Медицинское страхование юридических лиц

Дмс для юридических лиц и корпоративных клиентов: программы дмс и полисы страхования

Медицинское страхование юридических лиц

ДМС для юридических лиц позволяет застраховать штат сотрудников, которые могут пользоваться бесплатными медицинскими услугами, улучшая состояние своего здоровья. Страховка является частью социального пакета, однако выгодна не только для работника, но и для работодателя.

Преимущества и недостатки корпоративного ДМС

Корпоративное ДМС – это программа социальных гарантий в медицинской сфере. Страховка предполагает компенсацию затрат на лечение, обследование и госпитализацию персонала.

Преимущества добровольного медицинского страхования для работников:

  • возможность получить врачебную помощь в лучших медицинских учреждениях, а не только в клинике по месту прописки;
  • отсутствие очередей, прием по записи в удобное для человека время;
  • лучший сервис, индивидуальный подход к пациенту;
  • вежливые, внимательные и квалифицированные врачи;
  • возможность выбора поликлиники из перечня, который предлагает страховая компания;
  • при ухудшении самочувствия вызов врача на дом или на работу;
  • полная компенсация затрат на медицинское обслуживание и стоматологические услуги, все расходы компенсируются страховой;
  • санаторно-курортное оздоровление по ДМС (если оно включено в программу);
  • оформление больничных листов, справок и другой документации.

Полис ДМС для корпоративных клиентов может также покрывать лечение детей и супругов. Благодаря ему можно получить те услуги, которые недоступны по ОМС.

Недостатков для персонала корпоративное страхование не имеет. Оно лишь дает защиту и уверенность в завтрашнем дне.

Преимущества для юридических лиц:

  • повышение лояльности сотрудников и престижа организации;
  • получение налоговых льгот;
  • снижение потерь рабочего времени, а соответственно, увеличение продуктивности труда;
  • возможность привлечь в свою команду профессионалов;
  • снижение текучести ценных кадров.

К сожалению, в России юридические лица оформляют полисы ДМС не с целью заботы о здоровье сотрудников, а для повышения лояльности и конкурентоспособности на рынке труда, а также для уменьшения налогов. Компания, которая страхует своих работников, освобождается от уплаты ЕСН с суммы, потраченной на покупку ДМС.

Однако корпоративное страхование имеет один существенный недостаток – понесенные расходы на оформление медицинского полиса. Чем больше штат сотрудников, тем большую сумму придется заплатить страховой.

Примечание! Чтобы не остаться в проигрыше, стоит взвесить все «за» и «против». Если потенциальная выгода от ДМС страхования будет выше, то оно необходимо.

Другие недостатки для юридических лиц:

  • страховой полис не является слишком большим мотивом для молодого и здорового работника;
  • некоторые страховые предлагают ограниченный перечень медицинских услуг, из-за чего сотрудник не может получить качественную помощь.

Необходимо внимательно изучить программы, которые предлагает СК, выбрать наиболее подходящую с точки зрения «польза-цена».

Программы ДМС для юридических лиц

Стандартная страховая программа ДМС для юридических лиц предусматривает такие услуги:

  • поликлиническая помощь;
  • вызов врача на дом;
  • стоматологические услуги;
  • экстренная стационарная помощь.

Дополнительно может быть включена помощь при несчастных случаях, скидки на покупку лекарств, лечение родных, медицинское страхование при выезде за границу.

Важно! Особо ценные работники, которые проработали в организации более 10 лет или занимают высокие должности, могут претендовать на лучшие страховые программы, в которые должно быть включено и санаторно-курортное оздоровление, и лечение родных.

Также можно выбрать программу из списка:

  • Экстренная помощь. В эту программу включена экстренная, плановая стационарная и скорая помощь, транспортировка в медучреждение бесплатная. Покрытие страховки распространяется на консультацию врача, лабораторные анализы, инструментальное обследование, физиотерапевтические процедуры и даже хирургическое лечение.
  • Поликлиническая помощь. В эту программу входит вызов врача на дом, лабораторное и инструментальное обследование, консультация специалистов, физиолечение (но не более 10 сеансов одной процедуры), стоматология.
  • Поликлиника «Люкс». Сюда включены стандартные услуги, а также дорогостоящее обследование, например, КТ, МРТ, лечение лазером, установка зубных протезов и другое.
  • Специализированная стоматология. Продукт содержит услуги стоматолога-терапевта, хирурга, рентгенологическое обследование и другое.
  • Личный врач-педиатр или терапевт. Предоставляются услуги VIP-класса.

Страховой продукт зависит от предложений страховой компании.

Как правильно оформлять полис ДМС

Для начала нужно выбрать страховую компанию, которая предлагает самые лучшие условия. Затем лично посетить офис СК, взяв учредительные документы, список сотрудников и их данные. На каждого работника будет выписываться полис, который он должен будет забрать в страховой.

Процесс оформления полиса ДМС:

  • Обратиться в СК.
  • Выбрать страховой продукт.
  • Написать заявление (образец).
  • Предоставить список сотрудников, заключить договор.
  • Произвести оплату.

Сотрудники самостоятельно забирают полисы. Они начинают действовать сразу после оплаты, срок их действия – 1 год.

Примечание! Руководитель компании лично принимает решение, кого страховать, а кого нет. Список застрахованных может включать не всех сотрудников. Например, не целесообразно страховать людей, которые находятся на испытательном сроке.

В самой организации, где внедряется корпоративное страхование, необходимо издать приказ, в котором будут прописаны все условия. После необходимо проинформировать людей об изменениях, получить их письменное согласие.

Какая стоимость корпоративного ДМС

ДМС для сотрудников является абсолютно бесплатным. Все оплачивает работодатель. Стоимость корпоративного страхования зависит от нескольких факторов:

  • Численность штата. Чем больше человек страхуется, тем выше цена полиса, но могут предоставляться скидки.
  • Возраст работников и состояние их здоровья. Чем здоровее и моложе штат, тем выгоднее условия страхования для организации.
  • Выбранная программа. Стоимость зависит от объема услуг. Но слишком экономить при выборе программы нельзя, можно остаться в проигрыше.
  • Медицинские учреждения, где возможно лечение. Полис ДМС покрывает лечение в лучших частных клиниках. За обслуживание в медицинских центрах высшего класса придется доплачивать.
  • Условия труда работников. Если работа представляет угрозу здоровья и жизни, то и стоимость страхования будет выше.

В среднем, стоимость корпоративной страховки одного сотрудника для фирм, где работает до 10 человек, обойдется от 24 тыс. руб., со штатом от 11 до 100 человек – около 16 тыс. руб.

, 101 сотрудник и больше – от 13 тыс. руб. Если в полис будет включен весь спектр услуг, то цена может варьироваться в пределах 90-100 тыс. Минимальная же стоимость корпоративного страхования – 5-7 тыс.

, но ДМС покрывается только экстренная помощь.

Медицинский полис добровольного страхования гарантирует выплаты, которые во много раз выше цены самой страховки, поэтому организациям не стоит экономить на здоровье своих сотрудников.

Источник: https://gidpostrahoe.ru/zhizn-i-zdorove/dms/dms-dlya-yuridicheskikh-lits.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/gidpostrahovke/dms-dlia-iuridicheskih-lic-i-korporativnyh-klientov-programmy-dms-i-polisy-strahovaniia-5e23639ee6e8ef00b2d88475

Стоимость ДМС для юридических лиц в страховых компаниях и как оформить в 2020 году

Медицинское страхование юридических лиц

Часто страховые компании предлагают привлекательный продукт, как добровольное медицинское страхование (ДМС). Для обычных граждан это дорогой продукт, поэтому рассмотрим, что такое ДМС для юридических лиц и какие преимущества он дает своему застрахованному.

Что такое ДМС для юридических лиц

Добровольное медицинское страхование юридических лиц – это отличная возможность расшить стандартный пакет услуг по обязательному страхованию (ОМС). Приобретают продукт для своих сотрудников, на практике, только крупные и стабильные организации, которые ценят работника.

Страхователем по договору выступает организация. Следует отметить, что в качестве оплаты юридическое лицо использует полученную прибыль или иные резервы, а не заработную плату сотрудников.

Важно! Сотрудники не платят за данный вид страхования, что является несомненным преимуществам. Работодатель не имеет взимать плату частями с заработной платы своего подчиненного.

Что касается условий и тарифов, то они устанавливаются внутренним регламентом страховой. На практике юридические лица запрашивают условия и цены стразу нескольких участников рынка, чтобы выбрать наиболее привлекательную программу для своих сотрудников.

По ДМС оплачивается в платной клинике, с хорошими условиями обслуживания:

  • Стоматологическая помощь. При этом ряд страховщиков готовы оплачивать не только экстренное лечение, но и обычное. Помимо лечения, ряд фирм включает такой риск, как протезирование. Это отличная возможность для трудоустроенного вылечить зубы совершенно бесплатно.
  • Экстренная медицинская помощь: госпитализация, оплата палаты, препаратов и операционного вмешательства.
  • Косметология. Данный риск предлагают не все участники страхового риска. Страхователь решает сам, включать или нет. По полису можно сделать косметологические услуги в указанных клиниках, на фиксированную сумму.

Все услуги по ДМС, доступные юридическим лицам отображены в договоре, который можно запросить у бухгалтера. Клиент от работодателя получает только полис, в котором указан телефон страховщика, по которому также можно получить всю необходимую для себя информацию.

Преимущества ДМС для сотрудников

Для каждого сотрудника полис добровольной защиты дает многочисленные преимущества. Рассмотрим более детально их:

  • Возможность воспользоваться качественными медицинскими услугами.
  • Большой перечень медицинский учреждений. Клиент сам принимает решение услугами, какого учреждения воспользоваться. Что касается выбора врача, то он также остается за застрахованным гражданином по добровольной программе.
  • Индивидуальный подход к застрахованному лицу, поскольку платные клиники ценят каждого клиента и получают повышенную оплату от страховой организации.
  • Посещение медицинского учреждения по записи, в удобное для себя время. Никаких длительных очередей или талонов на визит к необходимому врачу.
  • Вызов врача на дом при простуде или других заболеваниях.
  • Санаторно-курортное лечение, которое доступно для клиента, как правило, несколько раз в год.
  • Возможность посещение бассейна и сауны фиксированное количество раз, в течение всего срока действия договора.
  • По программе добровольного страхования ряд финансовых фирм готовы оказывать неотложную помощь, в рамках полиса добровольного страхования, детям застрахованным и ближайшим родственникам.
  • Ежегодная вакцинация при наступлении зимнего периода, с целью улучшения иммунитета.
  • Бесплатный вызов скорой помощи и диагностические процедуры по звонку.
  • Бесплатное оформление больничного листа, без посещения медицинского учреждения. В данном случае врач приезжает сам на дом в удобное для застрахованного сотрудника время.
  • Договор страхования работает как на территории РФ, так и за ее пределами. Это позволит получить качественную помощь, при необходимости, во время отдыха.
  • Некоторые финансовые организации в рамках добровольного страхования готовы оплатить транспортные расходы, связанные с необходимостью лечения. К примеру, если для проведения операции необходим перелет в другой город. Страховщик оплачивает билеты на самолет в обе стороны как застрахованному, так и сопровождающему.

Важно! Некоторые страховщики просят предварительно звонить по телефону горячей линии поддержки клиентов и говорить, услугами какого учреждения планируете воспользоваться.

Плюсы и минусы ДМС для юридических лиц

Полис ДМС для юридических лиц выгоден не только трудоустроенному, но и самому работодателю. Рассмотрим плюсы и минусы добровольного страхования для юридических лиц.

Минусы:

  • Высокая стоимость продукта. Не секрет, что цена по полису может составлять несколько десятков или сотен тысяч рублей.
  • Застрахованный подчиненный может в течение года воспользоваться только некоторыми продуктами или вовсе отказаться от медицинской помощи, в результате чего полноценная оплата не оправдает себя.
  • Ограниченный перечень учреждений или услуг. Некоторые страховщики предлагают полис по минимальной цене. В результате этого сотрудник может обратиться за помощью только в несколько учреждений.

Плюсы:

  • Получение налоговой льготы для юридических лиц. Это самый главный плюс, благодаря которому юридическое лицо может рассчитывать на получение налоговой льготы. При оплате налогов страхователь может рассчитывать на освобождение от оплаты ЕСН с сумм, которые были оплачены на счет страховщика по договору. Также доступно исключение расходов на оплату добровольного страхования из сумм, которые подлежат налогообложению.
  • Возможность переложить все расходы по лечению на страховщика. Не секрет, что на опасных производствах работодатель несет ответственность за каждого специалиста. Благодаря договору можно работодатель сможет защитить финансовые интересы компании, которые могут возникнуть с непредвиденной выплатой.

Важно! Также основное преимущество дл работодателя – это плюс перед другими компаниями аналогичной сферы. Соискатели выбирают работодателя, который предоставляет полный социальный пакет, и стараются «держаться» за такую работу, выполняя качественно все должностные обязанности.

Приблизительная стоимость ДМС в ТОП-5 страховых

Как уже было сказано, каждая финансовая компания предлагаем свой пакет рисков по своей цене, которая установлена внутренними правилами. Прежде чем оформить договор следует изучить предложение 5 крупных финансовых организаций.

Для вашего удобства приблизительная стоимость полиса в ТОП-5 компаниях:

Компания/ПрограммыЭкстренная помощь+ СтоматологияПолный спектр услуг, от
Росгосстрах17 00029 40097 300
ВТБ Страхование14 60027 12091 410
Ресо-Гарантия15 85028 63093 500
СОГАЗ18 10031 020102 300
Ингосстрах16 30039 81095 640

Что касается последней программы, то в большинстве случаев она предусмотрена только для директоров, начальников или иных сотрудников, которые занимают руководящие должности. Такие траты для рядового сотрудника для большинства крупных компаний недопустимы.

По договору будут компенсированы все расходы, связанные даже с плановым лечением. Ряд страховщиков по этой программе даже устанавливают лимит, в пределах которого застрахованный может приобретать медицинские препараты в специальных аптеках.

Важно! Постоянным клиентам страховщики готовы делать скидки и предоставлять договор по выгодным тарифам.

Также важно отметить, что в последнее время финансовые фирмы стараются предлагать добровольный полис по фиксированной цене, с набором рисков, которое не имеет срока действия. По полису сотрудник сможет воспользоваться услугами в любое удобное для себя время.

Единственный минус – пакет рисков включает только экстренный вызов скорой помощи, оплата стационара для застрахованного и скорая стоматологическая помощь. Для компании большой плюс – это минимальная цена полиса, которая на практике не превышает 5 000-7 000 рублей.

Получается, ДМС – это выгодный договор, как для работодателя, так и самого сотрудника. С помощью полиса можно получить качественную медицинскую помощь в любой платной клинике без многочисленных записей и очередей. Однако за такое преимущество работодателю потребуется хорошо заплатить.

Если ваш работодатель предоставляет полис по добровольной медицинской защите, предлагаем поделиться своим опытом и рассказать нашим читателям, какими услугами вы обычно пользуетесь. Также напишите, какие риски включены в договор, и услугами какой компании пользуетесь.

Если вам необходимо помощь или консультация по ДМС для юридических лиц, то предлагаем воспользоваться услугами нашего онлайн-эксперта. Заполните форму с вашими контактами и мы вам перезвоним.

Также рекомендуем вам почитать о том, что значит ДМС после испытательного срока.

Просьба оценить пост и поставить лайк!

Источник: https://strahovkaved.ru/dms/dlya-yuridicheskih-lits

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.