Медицинская справка для муниципальных служащих

Справка для поступления на государственную / муниципальную службу (форма 001-гс/у)

Медицинская справка для муниципальных служащих

Медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению. Профессиональную пригодность госслужащих оценивают терапевт, нарколог, психиатр и невропатолог, а отражением заключений этих врачей выступает медсправка формы 001-ГС/у.

Медицинская справка для госслужбы (форма 001-ГС/у) – это медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную, гражданскую или муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению.

Учетная форма 001-ГС/у была введена с целью упрощения экспертизы профпригодности граждан, поступающих на государственную или муниципальную службу, и вступила в силу согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г.

№ 984н взамен медицинской справки формы 086/у (стандартная справка о профпригодности).

При поступлении на государственную или муниципальную службу (в орган муниципального образования, администрацию города, области, района и т.д.

) каждый гражданин должен представить медицинское заключение по форме 001-ГС/у, выданное любым медицинским учреждением, об отсутствии заболеваний по медицинским дисциплинам “психиатрия” и “психиатрия-наркология”.

На основании учетных данных (справок), полученных из психоневрологического и наркологического диспансеров (от врача-психиатра и врача-психиатра-нарколога), гражданину выдается заключение врачебной комиссии (в лице терапевта и главного врача медицинского учреждения) об отсутствии противопоказаний (в случае отсутствия таковых) для работы государственным и муниципальным служащим (т.е. справка о профпригодности для несения государственной службы).

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу или муниципальную службу, действительно в течение одного года (п.18 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими — приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Медицинская справка формы 001-ГС/у – это только относительная гарантия профпригодности госслужащих. Конкурсного отбора всем, кто планирует и хочет стать государственным служащим, избежать не удастся.

Конкурс — это обязательное и неизбежное для всех претендентов условие проведения отбора на должности государственной службы.

Все без исключения лица, которые планируют в будущем занять должность государственной службы, должны сразу же оценить себя самостоятельно на предмет собственного соответствия требованиям должности, на которую они претендуют. Естественно, что если при первичной оценке станет очевидно, что гражданин не соответствует заявленным требованиям, то смысл попыток устройства на госслужбу теряется сам собой, автоматически.

Конкурсный отбор на занятие должностей государственной службы носит разнообразный характер и может иметь те или иные особенности в зависимости от конкретной ситуации.

В частности, свою роль играет должность, на которую идет отбор, государственная структура (ее тип и назначение), ситуация на рынке труда, общее количество претендентов, предпочтение руководителей госслужбы либо ее подразделения и т.д. и т.п.

Факторов, играющих свою роль, имеется великое множество. В соответствии с этим конкурсный отбор потенциальных государственных служащих ведется по разным направлениям.

Одно из таковых направлений отбора госслужащих – это медицинская составляющая, то есть здоровье государственных служащих. Человек, занимающий должность госслужбы, должен отвечать определенным установленным критериям состояния здоровья.

Этот человек должен быть психологически адекватен и морально устойчив, не должен иметь патологических склонностей, а также явно выраженных и потенциально опасных дурных привычек.

Как видно, основное внимание уделяется, когда речь идет о государственных служащих, именно их морально-психологическому здоровью, а не физическому состоянию.

Впрочем, с другой стороны, физическое здоровье человека также играет свою роль для него как для государственного служащего. Так, в частности, некоторые серьезные патологии, хронические или острые болезни могут стать серьезными препятствиями на пути превращения человека в государственного служащего.

Таким образом, отбор потенциальных госслужащих по здоровью производится в нашей стране в общем порядке, согласно существующим требованиям и нормативам.

При этом здоровье человека играет в данном контексте немаловажную роль, и наряду с другими факторами может выступить реальным поводом и основанием для отказа или дачи согласия на утверждение в должности государственной службы определенного гражданина.

Стоит подчеркнуть, что состояние здоровья кандидата на занятие должности государственной службы помогает определить и оценить медицинская справка для госслужащих. Подробности получения и использования медсправки для госслужащих мы рассмотрим ниже.

Медицинская справка для госслужащих есть медицинская форма 001-ГС/у. Называться в разговорной речи медсправки для госслужащих могут по-разному, при этом все названия в той или иной мере отражают суть документа.

Так, в первую очередь, должно быть указано на то, что данная медицинская справка используется для государственной службы.

При этом указание на то, что это именно медицинская форма 001-ГС/у говорит о том, что этот документ занесен в единый общий реестр медицинской документации, находящейся в обороте на территории Российской Федерации, и что медсправке для госслужбы присвоена собственная форма.

Медицинская справка для госслужащих, по сути своей, представляет собой медицинскую справку о профессиональной пригодности. Медицинская справка о профпригодности – это нормальная практика трудоустройства в нашей стране. Этот документ дает гарантию соответствия здоровья человека той работе, которую ему предстоит выполнять.

Кроме того, медицинская справка о профпригодности гарантирует также и факт безопасности для здоровья человека выполнения им определенного круга профессиональных и трудовых обязанностей.

Следовательно, медицинская форма 001-ГС/у выполняет обе эти функции по отношению к выполнению человеком обязанностей государственного служащего, занимающего ту или иную должность.

В то же время процесс подготовки, оформления и получения пациентом медсправки для госслужащих все же несколько отличается от процесса оформления обычного документа о профессиональной пригодности человека. Опишем этот механизм несколько подробнее.

Итак, как уже было упомянуто, медсправка 001-ГС/у ориентирована главным образом на оценку и отражение результатов оценки морально-психологического здоровья человека. Следовательно, и процесс получения данной справки строится в соответствии с этим.

Оформление медсправки для госслужбы предполагает, несомненно, участие медицинских работников. Прежде всего, необходимо участие терапевта. Собственно, именно терапевт и осуществляет выдачу данного документа на первичной основе.

Плюс к тому терапевт проводит общий осмотр пациента и выявляет наличие/отсутствие у него общих противопоказаний к государственной службе.

Далее оформление медсправки для госслужбы предполагает посещение пациентом нарколога, психиатра и невропатолога, то есть врачей, которые оценивают морально-психическое здоровье и психологическую адекватность человека.

В Российской Федерации действует официально установленный на федеральном (общегосударственном) уровне перечень противопоказаний к государственной службе.

Эти противопоказания многообразны, начиная от инфекционных болезней в острой форме и заканчивая группой инвалидности.

Именно на этот перечень ориентируется терапевт, оценивая соответствие здоровья человека несению им обязанностей государственного служащего.

Нарколог, психиатр и невропатолог на основании осмотра пациента, а также при необходимости на основании определенных анализов (например, анализа крови) делают свои заключения. Общее же заключение относительно профпригодности государственного служащего должен сделать, в конечном итоге, снова терапевт.

Обращаем внимание, что оформление медсправки для госслужбы предполагает соблюдение в этом процессе ряда формальностей.

В частности, необходимо, чтобы все врачи, участвующие в процессе составления итогового заключения медицинской справки для государственной службы, поставили на бланке справки свои подписи, свои круглые личные печати.

Плюс положено также, чтобы терапевт проставил на бланке документа «медсправка 001-ГС/у» прямоугольный штамп медицинского учреждения.

Правильно подготовленная и оформленная в соответствии со всеми требованиями медсправка 001-ГС/у действительна на протяжении одного года. В течение этого периода можно представлять документ по требованию потенциального работодателя.

Стоит также сказать отдельно, что даже в том случае, если кандидат в конечном итоге будет принят на должность государственной службы, он должен будет ежегодно оформлять медицинские справки для госслужбы.

Это необходимо, прежде всего, чтобы иметь возможность постоянно подтверждать свою профессиональную пригодность в контексте здоровья к выполнению обязанностей государственного служащего.

Кстати сказать, медицинские справки для госслужбы могут оформляться в медицинских учреждениях различных типов. Сказанное, по сути, означает, что потенциальные государственные служащие вовсе не обязаны отправляться за формой 001-ГС/у именно в участковую поликлинику.

При этом подчеркиваем, что именно туда и стоит обращаться всем, кто желает оформить медсправку для госслужбы по обычной стандартной схеме. В целом же никто не ограничивает потенциальных и реальных государственных служащих в их праве выбирать самостоятельно медицинское учреждение для получения медсправки для госслужбы.

В частности, можно обращаться в коммерческие медицинские центры, можно идти в частные клиники, кроме того, часто медицинские пункты для получения указанных документов есть и на базе самого государственного учреждения.

Это касается не только первичного оформления рассматриваемого документа, но также и всех последующих процедур получения медицинской формы 001-ГС/у.

Профессиональная непригодность государственного служащего может в рамках следующего оформления медсправки 001-ГС/у полностью исключиться.

В то же время нельзя забывать также и о возможности того, что профессионально непригодный госслужащий не пройдет следующей проверки здоровья.

Следовательно, ежегодные медицинские осмотры в этом смысле имеют весьма значимый вес и требуют к себе серьезного отношения со стороны граждан.

Источник: https://vipspravka.info/sprav-info/forma-001-gs-u-spravka-dlja-postuplenija-na-gossluzhbu-na-municipalnuju-sluzhbu.html

Как организовать диспансеризацию госслужащих

Медицинская справка для муниципальных служащих

Диспансеризация госслужащих в 2020 году — это комплекс ежегодных обязательных мероприятий, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья сотрудников.

Эти мероприятия нужны для ранней диагностики и снижения риска развития заболеваний, в том числе препятствующих работе. В связи с распространением коронавируса распоряжением правительства №710-р от 21.08.

2020 плановые осмотры до особого решения приостановлены.

О диспансеризации и ее видах

Общие правила проведения и обязанности работодателя устанавливает ТК РФ(отдельный закон о диспансеризации муниципальных служащих и государственных не принят):

  • дни освобождения от работы согласовываются с работодателем — ч. 3 ст. 185.

    1 ТК РФ;

  • для прохождения работники освобождаются от работы на один рабочий день (каждые три года) с сохранением рабочего места и среднего заработка — ст. 185.

    1 ТК РФ;

  • для лиц пенсионного и предпенсионного возраста предусмотрен ежегодный мониторинг здоровья, и на него выделяется два дня — ст. 185.1 ТК РФ.

Порядок и объем ежегодного мониторинга здоровья занятых в госсекторе регулирует приказ 984н о диспансеризации госслужащих и работников муниципальной службы (приказ Минздравсоцразвития №984н от 14 декабря 2009 г.). Ведомственный акт регламентирует:

  • порядок прохождения осмотра государственными гражданскими и муниципальными служащими;
  • перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению;
  • формы заключения медицинского учреждения.

Граждане, имеющие отношение к госслужбе, проходят медосмотр в следующих случаях.

При поступлении на гражданскую службу или муниципальную службу

Ежегодно в течение всего срока исполнения служебных обязанностей

Осуществляется за счет средств ОМС

Цель — установление диагноза (заболевания), препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
Осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта

Цель:

  • определение рисков развития заболеваний;
  • ранняя диагностика заболеваний, в том числе препятствующих прохождению службы;
  • сохранение и укрепление физического и психического здоровья служащего.

Время проведения и содержание

Медосмотры в госсекторе проводятся ежегодно, периодичность диспансеризации муниципальных служащих и государственных одинакова. Проводится она:

  • в служебное время;
  • в течение календарного года;
  • в соответствии с графиком, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

Каждое госучреждение определяет время следующего планового посещения врачей заранее. Оно включается в план мероприятий исходя из сроков последнего осмотра. Эти сведения используются при планировании закупок услуг по ФЗ-44 или ФЗ-223 (если медицинская организация — стороннее юрлицо).

Конкретный график проведения содержит даты для каждого сотрудника:

  • невозможность прохождения в установленный период требует уважительных причин;
  • иные сроки согласуются с представителем нанимателя (работодателем).

Ежегодная диспансеризация муниципальных служащих в 2020 году проводится в следующем объеме (п. 4 Положения):

  • прием врачами-специалистами: терапевтом, акушером-гинекологом, неврологом, урологом (для мужчин), хирургом, офтальмологом, отоларингологом, эндокринологом, психиатром, психиатром-наркологом;
  • лабораторные и функциональные исследования: клинический анализ крови, клинические анализы и исследования, электрокардиография, флюорография (1 раз в год), маммография (женщинам после 40 лет 1 раз в 2 года);
  • оформление Паспорта здоровья и заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего прохождению государственной и муниципальной службы (учетная форма №001-ГС/у).

Как оформляется

Для организации мониторинга работодатель (государственное или муниципальное учреждение) выполняет несколько процедур.

Шаг 1. Составляется план проведения на следующий год.

Шаг 2. За два месяца до начала формируется поименный список, который направляется в соответствующее медицинское учреждение.

Шаг 3. На основании поименного списка гражданских или муниципальных служащих, подлежащих контролю здоровья, стороны утверждают календарный план-график.

Шаг 4. В течение 10 дней со дня утверждения графика распоряжением руководителя сотрудники знакомятся с ним под подпись.

По итогам планового осмотра:

  • работающие получают в медучреждении справку о диспансеризации для госслужащих — это заключение на специальном бланке №001-ГС/у (Приложение 3 к приказу №984н) и Паспорт здоровья — учетная форма №025/у-ГС (Приложение 1);
  • в течение 3 рабочих дней форму №001-ГС/у представляют работодателю;
  • заключение приобщается к личному делу муниципального служащего.

Если обнаружено заболевание, которое является препятствием для дальнейшей службы, порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими предписывает медорганизации направить в течение 10 дней копию заключения об этом на рабочее место гражданина.

Заключение действительно до следующей диспансеризации. Оно приобщается к личному делу в соответствии с Положением о персональных данных (указ президента №609 от 30.05.2005). Паспорт здоровья хранится у гражданина.

Образец приказа

Если настало время для диспансеризации, решение закрепляется при помощи локального акта: издается приказ о диспансеризации муниципальных служащих в свободной форме. Основное содержание — утверждение графика. В распоряжении фиксируется следующая информация:

  • название учреждения;
  • название распоряжения;
  • нормативное обоснование приказа;
  • график диспансеризации с указанием медучреждения, Ф. И. О. сотрудников, их должностей и дат прохождения для каждого.

Как отчитаться

По итогам планового осмотра сотрудников специалист кадровой службы готовит отчет о результатах прохождения диспансеризации. Утвержденной формы нет. Документ может выглядеть так:

Нормы законодательства

Следующие законы и подзаконные акты регламентируют требования к государственным и муниципальным служащим, содержат порядок зачисления на работу, определяют, обязаны ли госслужащие проходить диспансеризацию в период действия контракта и перед его заключением.

Перечисленные НПА предписывают обязательность ежегодных осмотров данной категории занятых, ответственность за непрохождение диспансеризации муниципальным служащим и гражданским. Она выражается в невозможности продолжать службу и ведет к расторжению договора.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/232701253

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.