Листок нетрудоспособности при многоплодной беременности выдается с

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Листок нетрудоспособности при многоплодной беременности выдается с

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

Больничный также выдается один, сразу на два периода.

В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдают на

Листок нетрудоспособности при многоплодной беременности выдается с

Раздел 8. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

[2]

Порядок оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность (листка нетрудоспособности) утвержден приказом Минздравмедпрома РФ от 13 января 1995 г. N 5

8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии — врачом, ведущим общий прием.

Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.

8.2. При осложненных родах женщинам, в т.ч. иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждениям, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней.

8.3. При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.

8.4.

Листок нетрудоспособности на дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней выдается женщинам, проживавшим (работавшим) в зоне отселения до их переселения в другие районы и проживающим в зоне с правом на отселение и в зонах с льготным социально-экономическим статусом, а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 160 дней. Женщинам, проживающим в других зонах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, листок нетрудоспособности по беремености и родам выдается в порядке, предусмотренном пп. 8.1., 3.2. и 3.3.

8.5. При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

8.6. Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту его рождения на 70 календарных дней со дня рождения.

8.7. При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдается оперирующим врачом на период с момента госпитализации до установления факта беременности.

[3]

8.8. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в порядке, предусмотренном в разделе 2 настоящей инструкции.

>Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности
Приказ Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановление Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Больничный лист при многоплодной беременности – сколько дней длится декрет?

Любой официально трудоустроенной женщине, ожидающей появления ребенка, положен больничный по беременности и родам (БиР). Но есть разница между оформлением декрета при одноплодной беременности и многоплодной.

Даже выносить и родить одного малыша не так просто. Женщине, ожидающей двойню или тройню, приходится еще сложнее.

В связи с этим российское законодательство предусмотрело такие ситуации и постаралось позаботиться о мамах, ожидающих двойняшек или тройняшек.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Дополнительные условия для женщин, вынашивающих двойню

Известно, что женщины беременные одним ребенком, могут рассчитывать на больничный по БиР в количестве 140 дней, то есть 70 до родов и 70 после рождения малыша, если беременность протекала без осложнений, и роды также прошли успешно.

При беременности двойней или тройней больничный по БиР увеличивается до 194 дней, то есть 84 дня дается до родов и 110 после них.

Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.

Стоит отметить, что женщины, ожидающие одного ребенка, уходят в отпуск в связи с беременностью и родами в 30 недель, те, кто носят двух и более малышей имеют право сделать это в 28 недель.

Размеры пособий при уходе в декрет с 1 июля 2016 года составляют при многоплодной беременности минимум 47835,62 рубля и максимум 343884,93 рубля.

Будущая мама двойняшек может рассчитывать на следующие выплаты от государства:

  1. Пособие по БиР. Рассчитывается из 100% средней заработной платы за последние два года.
  2. Пособие за постановку на учет к врачу-гинекологу на сроке до 12 недель. Его сумма составляет 613 рублей 14 копеек.
  3. Единовременная выплата на каждого малыша, составляющая 16350 рублей 33 копейки. При рождении двойни она соответственно удваивается.
  4. Ежемесячное пособие до 1,6 лет. Его сумма составляет не менее 3060 рублей 69 копеек на одного малыша и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующих детей. Рассчитывается из 40% от среднемесячного дохода.
  5. Региональные выплаты в зависимости от бюджета.

Права и интересы беременных женщин в России учитываются следующими законодательными актами, а именно:

  • ст. 255 ТК РФ от 30.12.2001 года №197-ФЗ;

Источник: https://wooc-service.ru/pri-mnogoplodnoj-beremennosti-listok-netrudosposobnosti-vydayut-na/

113 Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

Листок нетрудоспособности при многоплодной беременности выдается с

Порядоквыдачи листка нетрудоспособности побеременности и родам

85.Кто выдаёт листок нетрудоспособностипо беременности и родам?

Побеременности и родам листокнетрудоспособности выдаётся врачомакушером-гинекологом или(при его от­сутствии) -врачом, ведущимобщий прием.

86.При каком сроке беременности выдаётсялисток нетрудоспособности на дородовыйи послеродовый от­пуск?

Выдачалистка нетрудоспособности производитсяс30 недель беременности единовременно(продолжительность140 календарных дней).

Примногоплоднойбеременности- листок нетрудоспособности выдаётсяс28 недель беременности(продолжи­тельность 180 календарныхдней).

87.Какие категории женщин имеют право надоро­довый отпуск продолжительностью90 календарный дней?

Листокнетрудоспособности на дородовый отпускпродолжительностью 90 календарных дней(общая продол­жительность отпуска побеременности и родам составляет 160 дней)выдаётся:

-женщинам, проживающим (работающим) взоне от­селения (до их переселения вдругие районы);

-женщинам, проживающим в зоне с правомна отселение;

-женщинам, проживающим в населенныхпунктах, подвергшихся радиоактивномузагрязнению.

88.Как заполняется листок нетрудоспособности,выдаваемый суммарно на дородовый ипослеродовый от­пуск?

Влистке нетрудоспособности, выдаваемомсуммарно на дородовый и послеродовыйотпуск, независимо от сро­ков обращенияв женскую консультацию, в графе «диагноз»указывается срок беременности на моментобращения; в графе «заключительныйдиагноз» – предполагаемая дата ро­дов;в графе «вид нетрудоспособности» -«отпуск по бере­менности и родам»; вграфе «режим» – «амбулаторный +стационарный»; в графе «освобождениеот работы» – одной строкой записываетсясуммарная продолжительность отпус­ка.

89.Кто подписывает листок нетрудоспособности,выдаваемый суммарно на дородовый ипослеродовый от­пуск?

Листокнетрудоспособности подписываетсялечащимврачом, заведующим женской консультацией(дляне посещавших женскую консультацию ииногородних – заведу­ющимотделением родильного дома).

Приотсутствии в лечебном учрежденииуказанных должностных лиц, листокнетрудоспособности подписыва­етединоличнолечащий врач или фельдшер-акушерка.

Вправом верхнем углу ставится печатьженской консультации, в правом нижнем- печать родильного дома.

90.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти при осложнённыхродах?

Приосложнённых родах (в т.ч. иногородним)выдаёт­ся дополнительныйлистокнетрудоспособности на16 ка­лендарных дней (при рождении двухи более детей – на 40 дней) содня окончания послеродового отпуска вЛПУ, где произошли роды, или врачомженской консультации по месту жительства,на основании документа из ЛПУ, в кото­ромпроизошли роды.

91.Какие роды относятся к осложнённым?

Косложненным родам относятся:

-многоплодные;

-сопровождавшиеся (или которымнепосредственно предшествовала) тяжелойнефропатией, преэклампсией, эк­лампсией;

-сопровождавшиеся кесаревым сечениеми др. чревосечениями, классическим иликомбинированным поворотом плода наножку, наложением акушерских щипцов,извлече­нием плода с помощьювакуум-экстрактора, плодоразрушающимиоперациями, ручным отделением последа,ручным или инструментальным обследованиемматки;

-сопровождавшиеся значительной потерейкрови, вызвавшей анемию;

-сопровождавшиеся разрывом шейки маткиIIIстепе­ни, разрывом промежности IIIстепени, расхождением лон­ногосочленения;

-осложнившиеся послеродовыми заболеваниями(эндометритом, тромбофлебитом, воспалениемтазовой брюши­ны и клетчатки, сепсисом,гнойным маститом);

-преждевременные роды и роды незрелымплодом вне зависимости от срокабеременности, если родильница вы­писаласьс живым ребёнком (незрелость плодаопределяет­ся комиссионно, соответствующимактом с записью в исто­рии развитияноворожденного);

-роды у женщин после экстракорпоральногооплодотворения и переноса эмбриона вполость матки;

  • роды у женщин с заболеваниями сердца и сосудов*;

  • роды у женщин с другими экстрагенитальными заболеваниями * *.

___________________________________________________

*Все формы многоклапанных пороков сердца;все формы врожден­ных пороков сердцавне зависимости от степени нарушениягемодинамики; ревматизм и все формыревматических пороков сердца,сопровождавшиеся во время беременностиактивностью ревматического процесса,недостаточ­ностью кровообращения,легочной гипертензией, нарушениямиритма серд­ца, тромбоэмболическимиосложнениями во время беременности илив анам­незе, с атрио- или кардиомегалией;состояние после операции на сердце;ги­пертоническая болезнь 3 ст.;кардиомиопатия.

**Хронические заболевания легких,сопровождающиеся легочно-сердечнойнедостаточностью или амилоидозомвнутренних органов; заболеваниямочеполовой системы, сопровождающиесягипертензией, острой или хроническойпочечной недостаточностью; заболеванияединственной почки и поликистоз почек;заболевания крови и кроветворныхорганов; гипопластическая и гемолитическаяанемии; острый и хронический лейкоз;лимфог­ранулематоз; болезнь Верльгофаи др. капилляротоксикозы, диффузныезаболевания соединительной ткани -системная красная волчанка и систем­наясклеродермия, миастения; активные формытуберкулёза любой локали­зации;болезни эндокринной системы тяжелые исредней тяжести – диффуз­ный узловойили токсический зоб, гипотериоз,несахарный и сахарный диа­бет и др;паренхиматозный гепатит с выраженнымнарушением функции пе­чени; перенесенныйво время беременности вирусный гепатит,ВИЧ-инфицированные и больные СПИДом.

92.Каковы правила выдачи листканетрудоспособ­ности при несвоевременномоформлении отпуска по бе­ременностииродам или при наступлении преждевремен­ныхродов?

Вслучаях, когда женщина по каким-топричинам не использовала свое право насвоевременное оформление от­пускапо беременности и родам или при наступлениипреж­девременных родов, листокнетрудоспособности навесь период отпуска по беременности иродам выдаётсяженс­кой консультацией либо родильнымдомом.

Одновременноженскойконсультацией и родильным домом листокнетрудоспособности неоформляется.

93.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти при операциипрерывания беременности?

Приоперации прерывания беременности листокнетрудоспособности выдаётся на общихоснованиях на весь период нетрудоспособности,ноне менее 3-х дней (в том числе и при мини-аборте).

94.Как решается вопрос о продлениипослеродового отпуска при заболеваниях,неуказанных в перечне Инст­рукции «Опорядке предоставления послеродовогоотпус­ка при осложненных родах?»

Придругих заболеваниях, не указанных вперечне Инструкции, при которых родыпредставляют угрозу жизни или ущербадля здоровья роженицы и родильницы,вопрос о продлении послеродового отпускарешается комиссией(лечащийврач, руководитель отделения илиучреждения, врач-специалист по профилюзаболевания) вучреждении, где произошли роды.

95.Каковапродолжительность отпуска по беременностии родам в случае, если роды наступилидо 30 не­дель беременности?

Порядоквыдачи листка нетрудоспособности природах, наступивших до 30 недель беременностиследующий:

-при условии рождения живогоребёнка,листок нетрудоспособности выдаётсялечебно-профилактическим учреждением,в котором произошлироды,на 156 кален­дарных дней;

-при рождении мертвогоребёнкаили егосмерти в первые 7 днейлисток нетрудоспособности выдаётся на86 календарных дней.

96.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти на дополнительныйпослеродовый отпуск вне посто­янногоместа жительства?

Вслучаях, если женщина временно выехалас постоян­ного места жительства впериод дородового отпуска, лис­токнетрудоспособности на дополнительныйпериод после­родового отпуска долженвыдаваться лечебнымучрежде­нием, в котором произошлироды, независимо от по­стоянного местажительства женщины.

97.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти на дородовый ипослеродовый отпуск, при наступле­ниибеременности в период нахождения женщиныв от­пуске по уходу за ребёнком?

Принаступлении беременности в периоднахождения женщиныв частично оплачиваемомотпуске или допол­нительномотпуске без сохранения заработной платыпо уходу за ребёнком,листок нетрудоспособности выдаётся наобщихоснованиях.

98.Каков порядок представления отпускаработни­кам, усыновившим ребёнка?

Работникам,усыновившим ребёнка, работодателемпредоставляется отпуск на период содня усыновления и до ис­течения 70 днейсо дня рождения усыновленного ребёнка.Пособие в период отпуска выплачиваетсяединовременно в размере полного заработкав порядке, установленным для выплатыпособия по беременности и родам.

99.Как оформляется листок нетрудоспособностив случае прерывания беременности помедицинским пока­заниям?

Вслучае прерывания беременности помедицинским показаниям в графе «виднетрудоспособности» делается за­пись:«нетрудоспособность, обусловленнаямедицинскими показаниями».

100.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти при операции«подсадка эмбриона»?

Приоперации «подсадка эмбриона» листокнетрудоспособности выдаётся оперирующимврачом на период с мо­ментагоспитализации до установления фактаберемен­ности.

Приустановлениифакта беременности листок нетрудоспособностипродлеваетсяпопоказаниям, при отрица­нии фактабеременности объективными методамиобследо­вания – закрывается.

Источник: https://studfile.net/preview/1820624/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть