Льготы для работающих родителей детей инвалидов

Содержание

Работающие родители детей-инвалидов: ваши права

Льготы для работающих родителей детей инвалидов

Детская инвалидность определяется по результатам Бюро медико-социальной экспертизы на разные возрастные периоды, исходя из степени тяжести патологии.

Такие ребята нуждаются в своевременном лечении, реабилитации и уходе для обеспечения их полноценной жизнедеятельности и соответственно требуют к себе больше времени. Однако комплекс подобных действий может быть затруднен, если оба родителя трудятся по найму.

Поэтому семьи, воспитывающие своих детей-инвалидов либо являющиеся их законными опекунами, могут рассчитывать на особые льготы и поддержку от государства.

Они также действуют в социальной, налоговой, жилищной, транспортной области, в образовании, медицине, при оплате коммунальных услуг.

Трудоустройство

При устройстве на работу женщина не обязана предоставлять информацию о наличии в ее семье ребенка, получившего статус инвалидности, и состоянии его здоровья.

А работодатель, в свою очередь, не вправе по этой причине отказывать ей в приеме на вакантное рабочее место. В случае неправомерных действий со стороны последнего она может обратиться за помощью в Трудовую инспекцию с целью привлечения его к ответственности.

Данный закон распространяется на отцов, чьи дети остались без матери, опекунов и попечителей.

Такие сотрудники исполняют свои должностные обязанности и получают заработную плату наравне с остальным штатным персоналом, но все же пользуются очевидными привилегиями.

Особенности трудовой деятельности

Работающие мать или отец имеют право на то, чтобы работодатель предоставил для них иные условия труда. Они могут быть реализованы в нескольких вариантах – сокращение цикла рабочих часов в стандартном восьмичасовом дне или смене, неполная неделя (освобождение одного дня в будни), сочетание двух предыдущих режимов.

Индивидуальный график работы согласовывается обеими сторонами после письменного обращения к руководству предприятия, в результате чего составляется дополнительное соглашение. На исчисление трудового стажа оно влияния не оказывает.

Каждые четыре часа женщина по желанию может взять перерыв для отдыха и обеда.

Если отсутствует добровольное согласие человека в письменном виде, запрещено принудительно привлекать его к таким мероприятиям, как:

  • краткосрочные и долговременные служебные командировки;
  • сверхурочная работа и в ночное время суток;
  • присутствие на рабочем месте в выходные и праздничные дни.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

Работодатель обязан

устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Причем работа на условиях неполного рабочего времени может быть установлена как при заключении трудового договора, так и в период действия договора и может быть установлено как на определенный срок, так и без указания срока.

Такие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время (в трудовых книжках факт работы с неполным рабочим временем не фиксируется), так же как и всем (на общих основаниях) им начисляются премии.

При неполном рабочем времени труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (
статья 93 ТК РФ
).

Затем нужно дождаться назначенной даты и пройти осмотр специалистов экспертизы, которые и вынесут решение о назначении инвалидности или отклонят вашу заявку.

В том случае, если ребенку будет присвоена инвалидность, родитель или законный опекун получат на руки индивидуальную программу реабилитации.

В ней будут прописаны ТСР, необходимые ребенку, а также степень инвалидности и социальные услуги, которые должны быть оказаны.

Больничные

Когда ребенок заболевает, взрослые вынуждены принимать срочные меры по его лечению. На данный период выдается листок нетрудоспособности, его может оформить на себя любой работающий родственник.

В зависимости от стажа работника и формы лечения сумма оплачивается в полном размере за совместное пребывание в лечебном учреждении и за первые 10 дней амбулаторной терапии. В дальнейшем она снижается до 50% от среднего заработка.

Размер выплаты не может быть меньше действующего в конкретном регионе МРОТ.

На основании ст. 6 Закона 255-ФЗ максимальный период лечения составляет 120 дней ежегодно до тех пор, пока ребенок не достиг совершеннолетия.

Семьи бесплатно получают медикаменты, продукты для питания, имеют льготы на лечение в санатории, протезирование и ортопедическое обслуживание.

Отпуска

Согласно статье 263 ТК РФ, для этой категории людей предусмотрен внеочередной отпуск сроком на 14 дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться им следует в любой удобный момент один раз в текущем календарном году, т.к. перенесение на следующий год недопустимо.

По желанию заявителя он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отдыху в 28 дней, а также использован отдельно полностью или по частям. Главное, чтобы общая продолжительность не превышала двух недель.

Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами

Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью

Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

  • Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
  • По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)

Трудовое законодательство обеспечивает возможность получения родителями (опекунами) детей-инвалидов дополнительных свободных от работы дней:

  • Право на двухнедельный отпуск без сохранения заработка, предоставляемого им в любое время, когда это необходимо. Отпуск нужно использовать в текущем году, перенесение использования не допускается (ст. 263 ТК>);
  • Предоставление оплачиваемого отпуска на 4 рабочих дня ежемесячно. Основанием служит ходатайство опекуна (родителя) перед нанимателем с добавлением к нему справки из местного органа соцзащиты. Льготу получает один из опекунов или родителей, или каждый – но по два дня.

Свой заработок родители (опекуны) инвалидов с детства получат соответственно отработанному времени.

Источник: https://ozszn.ru/subsidii-i-kompensacii/trudovye-prava-materi-rebenka-invalida-2.html

Какие пенсии, пособия положены детям-инвалидам, льготы их родителям по уходу и на работе в 2020 году

Льготы для работающих родителей детей инвалидов

Информированием о льготах, которые предоставляются родителям детей-инвалидов, начислением и предоставлением части этих льгот занимаются службы социальной защиты населения. По закону, ребенок-инвалид — это лицо с нарушением здоровья и стойким расстройством функций организма.

Чтобы воспитывать таких деток, требуется немало материальных затрат (на лекарства, реабилитацию, ежедневный уход). Государство предлагает разные виды льгот для поддержки семей таких ребятишек.

Какие льготы и выплаты положены детям-инвалидам, их родителям и опекунам в 2020 году, какая сумма ежемесячной денежной выплаты с учетом набора социальных услуг, вы узнаете из нашей статьи.

Пенсия, пособия и льготы детям-инвалидам и их родителям в 2020 году

В 2020 году помощь детям-инвалидам предоставляется в денежном виде (ежемесячные выплаты и социальная пенсия, пособия родителям) или натуральном (обеспечение проезда и лекарствами, предоставление курортного лечения).

Социальная поддержка положена не только детям в возрасте до 18 лет, но и инвалидам с детства 1, 2 и 3 группы.

Предусмотрено несколько видов льгот непосредственно для родителей или опекунов, им предоставляется вычет по НДФЛ и право досрочного выхода на пенсию, а также ряд трудовых льгот.

Также стоит отметить, что в 2016 году было добавлено новое направление расходования материнского капитала, средства сертификата теперь разрешается использовать на получение компенсации за приобретенную товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов. Кроме того, родители могут обратиться за оформлением стандартных пособий, назначаемых в 2020 году (при рождении ребенка, по уходу до 1,5 лет и других).

7 марта 2019 г.

Владимир Путин подписал Указ № 95 об изменении размера пособия по уходу за детьми с инвалидностью и за инвалидами с детства 1 группы с 5,5 тысяч рублей до 10 тысяч рублей, начиная с 1 июля 2019 года.

Эта сумма выплачивается родителям (усыновителям), опекунам и попечителям, осуществляющим уход. Для иных ухаживающих лиц величина пособия осталась неизменной — 1200 рублей.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю в 2020 году

Гражданин, который не имеет возможности выйти на работу, так как ухаживает за ребенком-инвалидом, может обратиться за компенсацией утерянного заработка. В 2020 году ее размер составляет:

  • 10000 рублей — если уход осуществляет один из родителей (усыновитель, опекун или попечитель);
  • 1200 рублей — если за ребенком-инвалидом ухаживает иное лицо.

Для выплаты не предусмотрено ежегодной индексации.

Ранее размер компенсационной выплаты родителям (или усыновителям), опекунам и попечителям детей с инвалидностью составлял всего 5500 руб.

Разумеется, этой выплаты было недостаточно, чтобы полноценно компенсировать заработок для неработающего гражданина.

Часто случалось, что родители (особенно в неполных семьях) становились иждивенцами своих детей, так как не имели других доходов, кроме компенсации утерянного заработка и социальной пенсии на ребенка-инвалида.

Такое положение дел вызывало социальную напряженность в обществе, в результате чего с 01.07.2019 родителям (усыновителям), опекунам и попечителям детей-инвалидов стали выплачивать по 10000 руб. в виде ежемесячной компенсации. Однако иные лица, осуществляющие уход за детьми с инвалидностью, по-прежнему получают по 1200 руб. в месяц.

Социальная пенсия детям-инвалидам

Детям-инвалидам предоставляется право на социальную пенсию. Она назначается на срок, в течение которого ребенок признан инвалидом, или до исполнения ему 18-ти лет.

С момента индексации, которая произошла 1 апреля 2020 года, пенсия составляет 13454,64 руб. в месяц. Ее размер увеличился на 6,1% с учетом темпа роста прожиточного минимума для пенсионера в 2019 году. До индексации размер пенсии на ребенка-инвалида составлял 12681,09 руб.

Совершеннолетние граждане, признанные инвалидами, также могут рассчитывать на социальную пенсию, размер которой зависит от группы. С 1 апреля 2020 года пенсия инвалидам с детства предоставляется в размере:

  • 13454,64 рублей — инвалидам с детства 1 группы;
  • 11212,36 рублей — 2 группы;
  • 5606,17 рублей — 3 группы.

Для назначения социальной пенсии ребенку-инвалиду необходимо, чтобы он постоянно проживал на территории РФ и принадлежал к категории «нетрудоспособных граждан».

Обратиться за оформлением можно в любой момент после возникновения права на пенсию. Заявление нужно предоставить в Пенсионный фонд при личном обращении, через Многофункциональный центр (МФЦ) или отправить его по почте.

Также заявление разрешается подать в форме электронного документа через личный кабинет на сайте ПФР или портал Госуслуг.

К заявлению предоставляются следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется пенсия;
  • выписка из акта освидетельствования МСЭ.

Заявитель может самостоятельно выбрать способ получения пенсии, указав его в заявлении или уведомить Пенсионный фонд позже.

Предусмотрены следующие способы доставки:

  • Почтой России (на дом или через почтовое отделение).
  • Через банк (средства будут переведены на карту или доставлены в отделение банка).
  • Через другую организацию, доставляющую пенсии (в этом случае деньги привозят на дом или выдают в кассе организации).

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

Детям-инвалидам и инвалидам с детства предоставляется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), а также набор социальных услуг (НСУ). Размер выплаты зависит от того, какие социальные услуги были предоставлены инвалиду (при отказе от них ЕДВ предоставляется в максимальном размере).

С 1 февраля 2020 года максимальный размер ежемесячной выплаты для детей-инвалидов составляет 2782,67 рублей. До индексации, которая прошла 1 февраля 2020 года, сумма ЕДВ была 2701,62 (индексация составила 3%).

Узнать сумму ежемесячной денежной выплаты с 1 февраля 2020 года с учетом набора социальных услуг можно в таблице ниже:

Сумма ЕДВ в зависимости от сохранения права на НСУНа ребенка-инвалидаИнвалидам с детства, в зависимости от группы
IIIIII
При полном НСУ1627,612741,371627,611072,49
ДЛО и санаторно-курортное лечение, при отказе от ж/д транспорта1755,382869,141755,381200,26
Право на лекарственные препараты1893,013006,771893,011337,89
Право на санаторно-курортное лечение и отказ от ДЛО и ж/д транспорта2645,043758,802645,042089,92
Право на бесплатный проезд на ж/д транспорте и на лекарственные препараты1765,242879,001765,241210,12
Права на бесплатный проезд на ж/д транспорте и на санаторно-курортное лечение2517,273631,032517,271962,15
Право на бесплатный проезд на ж/д транспорте и отказ от ДЛО и санаторно-курортного лечения2654,903768,662654,902099,78

Для назначения ежемесячных денежных выплат нужно обратиться в любое территориальное отделение ПФР или МФЦ, заявление также можно подать в электронном виде через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или портал Госуслуг.

Заявитель должен предоставить следующие документы:

  1. Удостоверение личности заявителя.
  2. Документ, подтверждающий право на ЕДВ (удостоверение или справка МСЭ).
  3. Заявление об отказе от набора социальных услуг.

Набор социальных услуг (НСУ)

Детям-инвалидам и лицам с инвалидностью с детства, получающим ежемесячные денежные выплаты, по закону предоставляется набор социальных услуг в натуральной форме (однако он может предоставляться и в денежном эквиваленте).

Стоимость всего НСУ с 1 февраля 2020 года увеличилась до 1155,06 руб. в месяц (на 3 процента). Набор состоит из:

  1. Лекарственных препаратов и медицинских изделий, предоставляемых по рецептам, а также продуктов лечебного питания для детей-инвалидов, денежный эквивалент составляет 889,66 рублей.
  2. Путевок в санатории для профилактики заболеваний — 137,63 рублей.
  3. Проезда до места лечения и обратно на междугородном транспорте и пригородном ж/д транспорте — 127,77 рублей.

Дети-инвалиды имеют право на предоставление дополнительной путевки на санаторно-курортное лечение для сопровождающего лица, а также на проезд до места лечения и обратно.

Так как НСУ является частью ЕДВ, то для его назначения не требуется предоставлять в ПФР отдельное заявление. Право на набор социальных услуг возникает у ребенка-инвалида сразу при назначении ЕДВ, о чем в Пенсионном фонде выдается соответствующая справка.

В документе указываются:

  • категория льготника;
  • срок предоставления ежемесячной денежной выплаты;
  • социальные услуги из набора, на которым имеет право гражданин в текущем году.

Социальные услуги оказываются при предъявлении этой справки.

Чтобы отказаться от получения НСУ в натуральном виде и получать вместо него денежное возмещение в составе ЕДВ, в Пенсионный фонд нужно подать соответствующее заявление. Это достаточно сделать один раз, подтверждать свое решение каждый год не нужно (заявление будет действовать пока гражданин сам не изменит свой выбор).

Покупка средств для социальной адаптации за счет материнского капитала

Получатели материнского капитала могут направить его на покупку товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.

Средства сертификата разрешается использовать (частично или полностью) на любого по счету ребенка с инвалидностью в семье.

Кроме того, для распоряжения маткапиталом по этому направлению не нужно ждать исполнение трех лет второму (последующему) ребенку.

При оплате средств и услуг для социальной адаптации ребенка-инвалида необходимо учесть, что:

  1. Материнским (семейным) капиталом (МСК) разрешается оплачивать только уже приобретенные товары и услуги, покупка которых подтверждается товарными чеками или другими документами.
  2. Перед подачей заявления о распоряжении маткапиталом нужно получить акт проверки наличия приобретенного товарав Центре социального обслуживания по месту жительства. Порядок получения документа устанавливается приказами регионального уровня.
  3. Компенсация будет предоставлена только за те товары и услуги, которые внесены в индивидуальную программу реабилитации и адаптации ребенка (ИПРА).
  4. МСК запрещено тратитьна лечение ребенка, реабилитационные мероприятия и технические средства реабилитации (ТСР), которые предоставляются государством бесплатно. Эти средства и мероприятия перечислены в распоряжении правительства РФ № 2347-р от 30.12.2005 года.

Источник: https://sobes-inform.ru/%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D0%BA-%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4-%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82/

Какие налоговые льготы на ребенка инвалида родителям в 2020 году

Льготы для работающих родителей детей инвалидов

Стандартный налоговый вычет (далее сокращенно — СНВ) — это довольно распространенный вид льготирования, которым могут воспользоваться разные категории россиян. Исчерпывающий список «льготников» представлен в ст. 218 НК РФ.

К ним относят также граждан, в семье которых есть «особенные» дети, т. е. дети с инвалидностью. К получателям льготы причисляют (п. п. 4 ст. 218 НК РФ):

  • родителей, включая приемных;
  • тех граждан, кто усыновил ребенка;
  • опекунов (попечителей).

Важно! Перечисленным лицам полагается вычет на «особенного» ребенка при условии, что их доход на этот момент не превышает порог в 350 тыс. руб. (отсчет ведется с применением нарастающего итога с 1 января текущего года).

Данная привилегия по линии ФНС предоставляется помесячно.

Применимые размеры вычетов на ребенка с инвалидностью и остальных детей

Сумма всех «детских» вычетов зависит по большей части от категории льготника, т. е. от того, кем получатель льготы приходится конкретному ребенку. При наличии инвалидности сумма будет значительно больше.

Категория получателей льготыСНВ на «особенного» ребенка(при наличии группы инвалидности)СНВ на каждого обычного ребенка в семье
Один из законных родителей(его муж либо жена), усыновитель, удочеритель12 тыс. руб. на каждого(распространяется на обучающихся очников, интернов, ординаторов, аспирантов, студентов до 24 лет при установлении 1, 2 гр. инв.)На первого, как и второго:по 1 400 руб.;на третьего: 3 тыс. руб.
Приемный родитель(его муж, жена), опекун либо попечитель6 тыс. руб. на каждого (включая категорию тех же обучающихся лиц с 1, 2 гр. инвалидности до 24 лет, которые названы выше)Обоснование: п. п. 4 ст. 218 НК РФ

Отмеченные в таблице цифровые показатели применяются с 01.01.2016 и на сегодня являются актуальными. К сведению, раньше сумма вычета была меньше.

При калькуляции его размера учитывают также общее количество детей в семье. Расчет производится путем суммирования величин, о которых идет речь в а. 2 — 5 и 7 — 10 п. п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Важно! Стандартный налоговый вычет наличными деньгами никому не выдается.

Как установлено, его сумма отнимается от реального заработка родителя (получателя льготы). Далее, с разницы удерживается НДФЛ.

Сумма вычета при некоторых обстоятельствах может удваиваться. Например, если он оформляется единственному родителю (удочерителю и т. д.).

Пример 1. Калькуляция НДФЛ и заработка с учетом вычета одному родителю «особенного» ребенка

Семья Тарасовичей состоит из трех человек: муж, жена, несовершеннолетний. Мама, Тарасович П. Е., оформляет на работе вычет на своего ребенка с ограниченными возможностями. Зарплата женщины составляет 23 тыс. руб. Размер вычета: 12 тыс. руб. Необходимо рассчитать сумму ее заработка к выплате.

Показатели, используемые при калькуляцииРасчет заработкаТарасович П. Е. к выплате с удержанием НДФЛ Итоги калькуляций
 Месячная зарплата Тарасович П. Е.: 23 тыс. руб.;СНВ на ребенка—инвалида: 12 тыс. руб.;ставка НДФЛ для резидента РФ: 13%Расчет состоит из следующих действий:1.      Подсчет НДФЛ с учетом СНВ:(23 000 — 12 000) * 13% = 1 430 руб.2.      Подсчет суммы заработка Тарасович к выплате:23 000 — 1 430 = 21 570 руб.В результате подсчета получены показатели:НДФЛ, который удерживают с заработка женщины:1 430 руб.;сумма заработка, который должны выдать на руки Тарасович П. Е. уже без НДФЛ: 21 570 руб.

Рассчитать размер данного СНВ работающий гражданин, оформляющий вычет, может при помощи онлайн калькулятора. Для этого обычно требуется указать сумму реального (чистого) месячного дохода.

Распространенные ошибки при назначении СНВ на «особенного» ребенка

Ошибка 1. Несколько неоднозначным выглядит вопрос о предоставлении вычета на «особенного» ребенка в семье, где есть еще дети. Как при подобных обстоятельствах калькулировать его сумму?

Как обращает внимание ФНС РФ (письмо № БС-2-11/433@ от 06.04.2017), суммарный размер СНВ на «особенного» ребенка складывается из двух составляющих. Первая: вычет при рождении малыша.

Вторая: вычет, связанный с установлением инвалидности. Так, к примеру, если семья растит двух малышей, и первый из них — инвалид, то его родители могут получить сумму СНВ 13 400 руб.

(12 000 + 1 400).

В случае превышения дохода 350 тыс. руб. вычет, обозначенный в п.4 п. 1 ст. 218 НК РФ, не предоставляется, начиная с того месяца, в котором данное превышение имело место.

Действительный гос. советник РФ 2 класса С. Л. Бондарчук.

Ошибка 2. Нередкими являются ситуации, при которых гражданин имеет право на ряд стандартных вычетов. Тогда ему предоставляется СНВ с наибольшим размером, т. е. самый выгодный для него. «Детский» вычет при этом за ним сохраняется и оформляется не зависимо от остальных льгот.

Ошибка 3. Оформить положенный вычет на «особенного» ребенка можно в любое время у нанимателя. Сделать это можно и по завершению года при подаче декларации в территориальное отделение ФНС по месту прописки.

Калькуляция НДФЛ, заработка с учетом СНВ на примере многодетной семьи из шести человек

Допустим, в семье воспитывают четверых: 15, 13, 9, 6 лет. Старший (первый из всех), которому исполнилось 15 л., является инвалидом. На каждого из них родители могут получить вычет.

При калькуляции его размера учитывается тот факт, что он предоставляется законным родителям, а также то, что только один из детей является инвалидом.

Далее приведены примеры вычетов для одного родителя, месячный заработок которого составляет 45 000 руб.

СНВ на 15-летнего «особенного» ребенка (руб.)СНВ на 13-летнего ребенка(руб.)СНВ на 9-летнего и 6-летнего ребенка (руб.)
1 400 + 12 000(итого 13 400 руб.)1 400По 3 000 на каждого

Таким образом, суммарный размер вычета составит: 13 400 + 1400 + 3000 + 3000 = 20 800 руб.

С предоставлением данного вычета размер НДФЛ, который удерживают из заработка родителя, изменится следующим образом: (45000 — 20 800) * 13% = 3 146 руб. Отсюда следует, что ежемесячно родителю будут выдавать: 45 000 — 3 146 = 41 854 руб.

Налоговый вычет (20 800 руб.) по НДФЛ будет предоставляться родителю до тех пор, пока его заработок, учитываемый с начала года, не превысит 350 000 руб. (отсчет ведется с начала года). Т. е. в период с января и до июля включительно.

Для сравнения, без назначения вычета НДФЛ удерживают из месячного заработка родителя обычным порядком: 45 000 * 13% = 5 850 руб. Итого, работник на руки получит: 45 000 — 5 850 = 39 150 руб.

Порядок оформления вычета по НДФЛ на «особенных» детей у нанимателя

Процедура оформления СНВ осуществляется по заявительному принципу. Поскольку налоговая льгота полагается только тем лицам, на обеспечении которых есть дети, то, соответственно, им и нужно заниматься ее оформлением по месту работы. Оформить, получить данную налоговую льготу можно в любое время на протяжении года.

По сути, все, что требуется от данного работника, это: написать заявление, подготовить ксерокопии удостоверяющих документов и подать все нанимателю на согласование. Данная схема применяется одинаково для всех категорий заявителей.

Следует учесть один нюанс. Для калькуляции суммы вычета понадобится точно определить очередность всех имеющихся в семье детей. Делается это по дате рождения, вне зависимости от наличия (отсутствия) у них права на вычет. Отсюда следует, старший по возрасту является первым по рождению и т. д.

Если гражданин работает у нескольких нанимателей, то данная налоговая льгота предоставляется только у одного из них на выбор заявителя.

Сайт ПФР РФ.

Формат заявления и иная документация для оформления вычета по НДФЛ на «особенного» ребенка у нанимателя

Комплект документов, который требуется для оформления СНВ, небольшой. Как обычно, он включает заявление, к которому прилагаются задокументированные сведения, свидетельствующие о праве на льготу.

Заявление составляет сам работник в свободной форме от руки либо на компьютере.

Как обычно, в нем должны прозвучать: название организации, ФИО, должность ее руководителя, персональные данные самого заявителя и собственно просьба о предоставлении вычета.

При наличии нескольких детей в семье, по которым будет предоставляться вычет, указывают всех. В заявлении прописывают их личные данные (инициалы, дата рождения).

Примером может послужить следующий шаблон стандартного заявления.

Совместно с ним обязательно нужно представить свидетельство о рождении «особенного» ребенка и справку об установленной инвалидности от МСЭ. Справка оформляется по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1031н от 24.11.2010.

В зависимости от того, кто выступает в качестве заявителя, приобщаются иные документы. Например, если таковым является опекун, то, следовательно, нужно подтвердить факт установления опекунства, представить соответствующий заверяющий документ.

Некоторые нюансы составления заявления для получения вычета на детей в двойном размере

Как уже было сказано выше, вариант «с удвоением» применяется только в особых случаях. К рассмотрению далее предлагается ситуация, когда в семье есть два ребенка, а один из родителей отказался от СНВ. Соответственно, второй по этой причине обретает право на двойной вычет.

Его оформление осуществляется обычным порядком — у нанимателя на протяжении года. Второй родитель должен, как принято, написать заявление, приобщить к нему отказ первого от льготы и прочие документы, заверяющие право на вычет. К ним причисляют: детское свидетельство о рождении, справку от МСЭ (при наличии инвалидности).

Заявление пишется с применением общепринятого формата, представленного выше. Отличие состоит в том, что стандартный минимум сведений, который содержит обычное заявление, дополняется данными о детях и отказе второго родителя от налоговой льготы. Структура документа типична и включает: шапку, основную часть и заключение.

Шапка заявленияОсновная частьЗаключение
В ней указываются:наименование организации, инициалы ее руководителя;ФИО и контакты заявителяСодержит:просьбу о предоставлении двойного СНВ;данные по детям(ФИО и год рождения);ссылку на основание: п. п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ;информацию о письменном отказе второго родителя от вычетаСюда включают:сведения по приобщенным документам(в рассматриваемом варианте это отказ второго родителя);датировку;подпись заявителя с расшифровкой

В качестве общего образца можно рассматривать следующий шаблон.

Пример 2. Типичное заявление на имя нанимателя о предоставлении СНВ по НДФЛ

Леденев Харитон Валерьевич, родной отец «особенного» ребенка, оформляет СНВ по НДФЛ на работе. С этой целью он пишет заявление, где указывает следующие данные:

  • название своей организации (ООО «Прибой»);
  • ФИО ее руководителя (директору Петрушевскому И. И.);
  • свои персональные данные (инициалы, ИНН, дом. адрес).

На основании п. п. 2 и 4 п. 1 ст. 218 НК РФ заявитель просит предоставить ему СНВ по НДФЛ. Заявление датируется и подписывается лично Леденевым Х. В.

К сведению, сумма СНВ в заявлении получателем не прописывается. Согласно ст. 218 НК РФ его размер в рассматриваемой ситуации равен 12 тыс. руб., т. к. налоговая льгота предоставляется родному отцу ребенка. Если бы это был приемный родитель, то тогда сумма вычета составила бы 6 тыс. руб. При попечительстве, опекунстве предусмотрен аналогичный пониженный размер СНВ.

Оформление стандартного вычета через территориальное отделение ФНС РФ

Данный вариант предоставления налоговой льготы применяется тогда, когда вычет у нанимателя на протяжении года не предоставлялся либо был получен, но в меньшем размере. Порядок оформления при подобных обстоятельствах предполагает обращение заявителя в ФНС по завершению года.

По аналогии с оформлением вычета у нанимателя, работник должен написать заявление, собрать ряд документов. Но подавать их нужно будет самостоятельно в территориальное отделение ФНС по месту своей прописки.

Комплект документации при этом будет несколько иным. В него включают: декларацию 3-НДФЛ, справку с работы формата 2-НДФЛ и типовые документы, заверяющие право на вычет для детей. При подаче ксерокопий необходимо предъявлять и подлинники.

Источник: https://pravo-invalida.ru/nalogovaya-lgota-dlya-roditelej-detej-invalidov/

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2020 году

Льготы для работающих родителей детей инвалидов

Действующее законодательство РФ предусматривает широкий спектр мер социальной защиты не только детей-инвалидов, но и семей, занимающихся их воспитанием.

Льготы родителям детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) гарантируются Трудовым кодексом РФ, системой здравоохранения и социальной защиты, пенсионным обеспечением, налоговым законодательством.

В статье подробно рассматриваются льготы семьям инвалидов с детства, установленные государством в 2020 году.

О присвоении статуса «ребенок-инвалид»

В соответствии с действующим законодательством в сфере МСЭ статус ребенка-инвалида присваивается несовершеннолетним гражданам в следующих случаях:

  • наличие заболеваний, в результате которых возникают стойкие нарушения функций организма (нарушения здоровья могут являться последствиями перенесенных травм или врожденных аномалий развития ребенка);
  • сужение поля жизнедеятельности (ограничения жизненных процессов в связи с полной или частичной потерей способности к самообслуживанию), например, при ориентировке в пространстве, невозможности передвигаться без посторонней помощи, заниматься трудовой деятельностью и проходить переобучение, контролировать свое поведение и адекватно общаться;
  • необходимость установления специальных мер для удовлетворения социальных потребностей человека с ОВЗ, включая реабилитационные мероприятия по восстановлению здоровья.

Устанавливаемые периоды инвалидности

Несовершеннолетним гражданам (до 18 лет) устанавливается категория  «ребенок-инвалид» в рамках трех временных периодов:

  1. Сроком от 1 года до 2-х лет в зависимости от тяжести заболевания и благоприятного клинического прогноза.
  2. Сроком на 5 лет при наличии тяжелых патологий (например, онкологических заболеваний) и при повторном медико-социальном освидетельствовании (после первичного присвоения группы инвалидности).
  3. До срока достижения совершеннолетия (при невозможности достижения ремиссии в результате лечения, при рецидивирующих осложнениях онкологических болезней).

Группа и сроки инвалидности устанавливаются бюро  МСЭ Профильные экспертные составы МСЭ при этом руководствуются утвержденным Перечнем заболеваний (патологий и дефектов), которые дают основания для присвоения инвалидности ребенку. В этот перечень входит 23 наименования заболеваний, в том числе патологии костно-мышечной системы, кровеносной системы и др.

Государственная поддержка родителей, воспитывающих детей с ОВЗ, на законодательном уровне включает в себя два блока: социальные льготы и денежные выплаты.

Одному из родителей (матери или отцу) устанавливаются следующие виды льгот:

  • пенсионные преимущества;
  • специальные права в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • льготы в сфере ЖКХ;
  • преференции в вопросах обучения и воспитания детей с ОВЗ;
  • особый порядок льготного медицинского обслуживания (включая санаторно-курортное лечение, мероприятия по протезированию и ортопедии);
  • транспортные льготы;
  • налоговые льготы;
  • льготное обеспечение для детей-инвалидов.

Таким образом, специальные гарантии семьям детей-инвалидов устанавливаются по  3 направлениям: социальному (пенсионные, медицинские, жилищные, транспортные, образовательные льготы), трудовому и налоговому.

Социальные льготы

В систему материального обеспечения, гарантированную государством, входят социальные льготы (блага имущественного характера). В нашей стране социальная поддержка семей, воспитывающих детей-инвалидов, направлена на создание им благоприятных условий в части компенсации расходов на лечение, оплату жилья, обучения, налоговые послабления и защиту трудовых прав на работе.

Пенсионные гарантии

Законодательство о пенсионном обеспечении в РФ устанавливает социальную поддержку родителям детей-инвалидов, не имеющим возможности осуществлять трудовую деятельность.

Меры поддержки распространяются на одного из родителей (или опекуна) при выходе на пенсию. Государство компенсирует семье уход за больным ребенком с инвалидностью в виде ежемесячных выплат.

Размер такой выплаты устанавливается президентским Указом, в 2020 году ее размер составляет 5500 рублей на одного ребенка-инвалида.

Кроме того, матери инвалида с детства устанавливается досрочная трудовая пенсия. Согласно этой льготе, мать или отец ребенка имеют право выйти на пенсию по старости  ранее достижения ими нормативного срока (женщины – с 50 лет, мужчины – с 55 лет).

Льготы по медицинскому обеспечению

Ребенок, имеющий ограничения по здоровью, имеет право на получение технических средств и услуг, установленных в специальном Перечне, который вводится в действие нормативными актами Правительства РФ (действующая редакция Перечня утверждена распоряжением № 2347 от 30.12.2005 г.). В списке таких средств 26 наименований, в том числе инвалидные коляски, протезы, костыли, ремонт этих приспособлений, а также реабилитационные услуги.

Родители имеют право получить помощь из федерального бюджета на следующие мероприятия:

  • терапевтические процедуры;
  • санаторно-курортное лечение ребенка по профилю его заболевания;
  • оперативное лечение любого уровня сложности;
  • 50% скидку на лекарственные средства, назначаемые по программе реабилитации, из установленного правительством РФ перечня.

Законодательством предусмотрена полная компенсация расходов на оплату проезда к месту лечения (терапевтического, хирургического, санаторного) не только ребенку, но и сопровождающему его родителю. 100 % компенсация проезда к месту лечения распространяется на все  виды транспорта, за исключением такси.

Льготы инвалиду предусмотрены и после его смерти. С 1 февраля сумма на социальное пособие по погребению индексируется  на коэффициент 1,025 и составляет 5740,24 рубля.

Жилищные льготы

Семьи детей с инвалидностью имеют следующие жилищные гарантии:

  • предоставление жилья на безвозмездной основе;
  • скидка в размере 50 % при оплате коммунальных услуг;
  • предоставление земельных участков в садоводческих товариществах, для строительства жилья или ведения приусадебного хозяйства (без очереди и бесплатно).

Семьям с детьми-инвалидами может быть увеличен в 2 раза метраж жилья, предоставляемого по условиям социального найма (по сравнению с действующими нормативами). Дополнительные льготы могут устанавливаться регионами и муниципалитетами самостоятельно.

При наличии медицинских показаний по заявлению родителей обучение ребенка с ОВЗ может осуществляться в домашних условиях. Оплата обучения по стандартной программе полностью компенсируется за счет федеральных субвенций на образование. Сверх базовой нагрузки учебный процесс на дому оплачивается родителями самостоятельно.

Получение образования в государственных учреждениях профессионального образования при успешно пройденных вступительных испытаниях осуществляется на бюджетной основе.

Образовательные льготы распространяются на детей-инвалидов, инвалидов второй и первой группы, если такое обучение им не противопоказано согласно МСЭ.

Трудовые гарантии

Согласно Трудовому кодексу РФ родителям ребенка-инвалида гарантируется:

  1. Дополнительный оплачиваемый отпуск 4 дня в месяц (одному из родителей).
  2. Отпуск до 14 дней без сохранения заработной платы (при наличии такого положения в коллективном договоре).
  3. Неполный рабочий день в соответствии со ст. 93 ТК РФ (устанавливается по желанию родителя).
  4. Возможность отказа от направления в командировку за пределы региона.
  5. Отказ от сверхурочной работы, в выходные и праздничные дни.

При оформлении в кадровой службе дополнительных выходных дней или отпуска необходимо для подтверждения предъявить работодателю документ о том, что второй родитель подобными льготами не пользовался.

Налоговое законодательство для родителей детей  с инвалидностью устанавливает особые льготы по уплате налогов. Так, в соответствии с положениями налогового кодекса (ст. 218)  отец, мать могут оформить налоговый вычет в сумме 1200 рублей в год. Совершеннолетние лица, опекающие инвалидов с детства, получают налоговый вычет в уменьшенном размере (3000 рублей) в год.

Налоговые вычеты предоставляются на каждого ребенка-инвалида, воспитывающегося в семье.

Таким образом, государственная поддержка семей, занимающихся воспитанием детей с ОВЗ, осуществляется по нескольким важнейшим направлениям, включая пенсионное обеспечение, защиту трудовых прав родителей и налоговые преференции. Комплексная забота о детях-инвалидах, создание условий для их развития в семье способствует их лучшей реабилитации  и по возможности включения в активную жизнь общества.

1 066

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/roditelskie-prava/rozhdenie-rebenka/lgoty-rabotayushhim-roditelyam-rebenka-invalida/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.