Кто имеет право на больничный лист

Содержание

Выдача и оплата больничного листа согласно Трудового Кодекса

Кто имеет право на больничный лист

Право граждан на социальное обеспечение гарантировано Конституцией РФ. Социально-экономические и правовые отношения, связанные с реализацией прав на обязательное социальное страхование, регулируются трудовым, налоговым и гражданским законодательством.

Что сказано в законе и Трудовом Кодексе

ТК РФ относит право граждан на социальное страхование к основным гарантированным государством правам (ст. 2, 21, 22, 57).

Работодатель обязан выплатить социальное пособие в случае болезни сотрудника (ст. 183).

Если работник заболел, находясь в очередном ежегодном отпуске, то у него есть права и основания для переноса отпускных дней или продления времени отдыха (ст. 124).

Что такое больничный лист и кому выдается

Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим право граждан на освобождение от труда согласно медицинским показаниям. Оформление бюллетеней осуществляется медицинским персоналом: лечащими врачами, фельдшерами, зубными врачами.

Обычно больничные листки выписывают в форме заполненного бланка на бумажном носителе. В 2017 г. создана система электронного документооборота, позволяющая перечислять денежные средства не работодателю, а сразу получателю средств на банковскую карту.

В этом случае необходимо получить письменное согласие застрахованного лица о передаче персональных данных.

Выдается больничный лист только застрахованным гражданам (при условии перечисления взносов в ФСС РФ):

  • сотрудникам, работающим по трудовому договору;
  • государственным и муниципальным служащим;
  • предпринимателям;
  • другим физическим лицам, занимающимся частной практикой;
  • лицам, уволенным в течение 30 календарных дней;
  • женщинам, уволенным или прекратившим деятельность, у которых беременность наступила в течение года;
  • безработным;
  • застрахованным иностранным лицам и лицам без гражданства.

Гражданин может получить бюллетень в следующих случаях:

  • заболевания;
  • травмы, в том числе после операции прерывания беременности;
  • болезни ребенка или взрослого члена семьи;
  • карантина, в том числе карантина ребенка или недееспособного члена семьи;
  • протезирования;
  • лечения в санатории.

Оплачивает ли работодатель лист нетрудоспособности и в какой срок

Наниматель оплачивает первые три дня нетрудоспособности по больничному листу. Начиная с четвертого дня оплата производится из средств Фонда социального страхования.

Особенности оплаты

  • выплаты осуществляются по месту производства застрахованного лица;
  • если гражданин официально трудится в нескольких организациях в течение двух лет, то больничные пособия выплачиваются по всем указанным официальным местам работы;
  • по последнему месту работы оплачивается больничный лист гражданину, заболевшему течение 30 дней с даты увольнения;
  • в случае банкротства, прекращения работодателем своей деятельности, недостаточности денежных средств на счетах, по другим причинам, предусмотренным законодательством, граждане вправе обратиться в территориальные органы ФСС РФ.

Оплата по бюллетеню может быть снижена в следующих случаях:

  • нарушение режима предписанного врачом;
  • неявка на осмотр в медицинское учреждение;
  • заболевание или травма, являются следствием опьянения.

Больничный лист в таких случаях оплачивается из расчета МРОТ.

Выплата по больничному листу не назначается в следующих случаях:

  • при освобождении от работы с сохранением оклада;
  • в период временного отстранения от работы по разным причинам;
  • на время ареста или заключения под стражу;
  • при проведении судебно-медицинской экспертизы;
  • за период без причинного простоя или прогула;
  • при попытке самоубийства;
  • в случае преднамеренного причинения вреда здоровью.

Как оплачивается больничный

Расчет по листкам нетрудоспособности проводится в следующем прядке:

  1. Определяется сумма зарплаты за последние два года.
  2. При неполном рабочем периоде заработок считается пропорционально занятости.
  3. Для расчета пособия по больничному (временной нетрудоспособности) средний заработок определяется методом деления общей заработанной суммы за два года на 730, а для определения размера пособия, начисляемого по беременности и родам — на точное число календарных дней за временной период.
  4. Размер пособия вычисляется путем умножения среднего дневного заработка на процентный показатель на основе данных о страховом стаже. Лицу, имеющему стаж более 8 лет, оплачивается 100 % среднего заработка. При наличии стажа 5 до 8 лет — 80 %, меньше 5 лет — 60 %. При наступлении страхового случая в течение 30 дней после увольнения— 60 %.
  5. Общая величина выплаты определяется умножением суммы дневного пособия на точное количество календарных дней, когда работник был нетрудоспособный.

Все выплаты, полученные по больничным листам, не подлежат обложению страховыми взносами: на пенсионное, медицинское и социальное страхование (ст. 422 НК РФ).

Пособие должно быть начислено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и оплачено в ближайший день выплаты зарплаты.

Работник может обратиться за пособием в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или окончания декретного отпуска.

В предписанных законодательством случаях: форс-мажорные обстоятельства, незаконное увольнение, переезд в другой город, длительная болезнь, смерть родственника гражданин имеет право обратиться за пособием и после установленного шестимесячного срока.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Согласно Трудового Кодекса декретный отпуск оплачивается женщине в размере 100 % среднего заработка. Если страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие выплачивается в размере МРОТ за календарный месяц.

Если ребенок возраста до 7 лет проходил лечение амбулаторно или в стационаре, работающий родитель вправе получать выплаты по листку нетрудоспособности, выдаваемому детской поликлиникой или больницей. Общая длительность больничного листа за год не может превышать 60 дней (в особых случаях 90 дней).

Если заболел ребенок в возрасте свыше 7 и до 15 лет, родитель или ухаживающее лицо за больным ребенком вправе получать сокращенный больничный лист по нетрудоспособности.

Родители заболевших старше 15 лет детей могут оформить листок нетрудоспособности на 3 дня ( в отдельных случаях на 7 дней по решению медкомиссии).

Есть категории больных детей-инвалидов, родителям которых устанавливаются более длительные сроки освобождения от работы по листу нетрудоспособности. Максимальный период оплачиваемого больничного составляет не более 120 дней в год.

Во время лечения малыша-инвалида в стационаре больничный по уходу оплачивается пособием по временной нетрудоспособности в том же размере, в котором оплачивается по месту работы аналогичный период болезни родителя (опекуна).

При амбулаторном лечении ребенка-инвалида больничный ухаживающему за ним родственнику оплачивается: первые 10 дней — в полном размере среднего заработка в зависимости от страхового стажа лица; за последующие дни — 50% от среднего заработка независимо от страхового стажа.

Должен ли работник уведомить о нахождении на больничном

По российскому законодательству сотрудник не обязан предупреждать работодателя об уходе на больничный в случае возникновения нетрудоспособности. Выписку из поликлиники (больницы) работник предоставляет в отдел кадров для подтверждения нахождения на бюллетене.

по теме


Снижение уровня жизни большей части населения, изменение социальной структуры общества, демографические проблемы, старение населения, заниженный часто уровень оплаты труда негативно влияют на социально-экономическую ситуацию.

В таких условиях повышается значимость социальной помощи населению.

Выплаты, осуществляемые в рамках системы социального страхования позволяют защитить граждан в случае утраты работоспособности, беременности и рождения ребенка, болезни или смерти членов семьи.

Источник: https://advokatdom.com/trudovoe-pravo/rabotniki-i-rabotodateli/vydacha-i-oplata-bolnichnogo-lista.html

Листы нетрудоспособности. Порядок получения

Кто имеет право на больничный лист

Американцы запретят маргарин Китай: нос для трансплантации выращен на лбу… Средний возраст начинается в 53 года Рецептурные обезболивающие вызывают врожденные…

В США впервые в мире ребенок с синдромом Поттера… 5 рецептов необычного использования корицы Воздух в автомобиле может содержать опасные…

4 состояния, которые могут означать рак Исследование: ромашка снижает уровень тревоги

Порядок получения и выдачи листов нетрудоспособности прописан в Приказе Минздравсоцразвития N 624н от 29 июня 2011 г. и ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст.59). Перечислим вкратце основные правила оформления больничного листа.

Любая организация, у которой оформлена лицензия на осуществление медицинской деятельности, может выдать заболевшему пациенту больничный лист (в том числе организации, проводящие экспертизу временной нетрудоспособности). Выдают больничные работники этих учреждений.

Лица, обладающие правом выдать листок нетрудоспособности:

  • •лечащие врачи;
  • •зубные врачи;
  • •фельдшеры;
  • •в соответствии с решением органов исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения больничные  могут выдавать и другие медработники, имеющие среднее медобразование;
  • •по согласованию с Министерством здравоохранения РФ листы временной нетрудоспособности имеют право выдать лечащие врачи, которые работают в  клиниках  НИИ (как общемедицинской практики, так и занимающихся исследованиями в области протезостроения и протезирования).

Некоторые категории медицинских  работников  не обладают правом выдать листок нетрудоспособности.  Сюда относятся следующие организации и учреждения:

  • •приемные отделения различных больничных учреждений;
  • •организации переливания крови;
  • •организации неотложной медицинской помощи;
  • •грязелечебницы и бальнеологические клиники;
  • •бюро судебно-медицинской экспертизы;
  • •центры медицины катастроф;
  • •центры медицинской профилактики;
  • •учреждения здравоохранения, осуществляющие надзор в области благополучии человека и защиты прав потребителей.

Сроки выдачи больничного

По закону, больничный лист пациент может получить либо в день, когда закрывает его, либо в день, когда он обратился  к врачу. Больничные по родам и беременности  выдаются в момент закрытия листка нетрудоспособности.

При необходимости проводить лечение пациента в другой медицинской организации больничный должен выдаваться  в день его открытия, а его продлением и закрытием уже будет заниматься та организация, в которую направлен пациент.

В случаях, когда больному требуется длительное лечение, медицинское учреждение выдает продолжение листка нетрудоспособности одновременно с оформлением предыдущего больничного. Такой способ выдачи может понадобиться, если пациенту предстоит получать пособие по причине невозможности полноценно трудиться на своем месте работы (например, по беременности или  родам).

Лица, обладающие правом на получение листка нетрудоспособности:

  • •лица, заключившие с работодателем трудовой договор;
  • •муниципальные и государственные служащие;
  • •работники, чьи травмы или заболевания наступили в период  тридцать  календарных дней с момента прекращения действия их трудового договора;
  • •священнослужители;
  • •ИП, работники фермерских или крестьянских хозяйств, адвокаты, нотариусы, в том числе частнопрактикующие;
  • •лица, принадлежащие к родовым/семейным общинам северных малочисленных народов, имеющие полис обязательного медстрахования в связи с материнством или по причине временной нетрудоспособности и уплачивающие взносы за себя  в Фонд социального страхования РФ;
  • •другие лица, имеющие полис обязательного медстрахования в связи с материнством или  по причине временной нетрудоспособности и уплачивающие взносы за себя  в Фонд социального страхования РФ.

Кроме того, больничный лист выдают следующим категориям граждан:

  • •женщинам, чья беременность наступила в период 12 месяцев после признания их безработными в связи с окончанием полномочий частнопрактикующего нотариуса, завершением статуса адвоката, прекращением индивидуальной коммерческой деятельности, ликвидацией предприятия;
  • •безработным лицам, которые состоят  на учете в госучреждениях службы занятости населения, при родах, беременности, усыновлении, в связи с болезненными состояниями (отравление, травма, заболевание и тп), повлекшими за собой временную нетрудоспособность, во время нахождения в стационаре, связанного с протезированием;
  • •иностранным гражданам или лицам без гражданства, предварительно застрахованным на территории РФ, которые утратили трудоспособность по причине профессионального заболевания или несчастного случая, произошедшего на производстве.

В каких ситуациях пациент имеет право на оформление больничного листка?

Основаниями для этого могут служить:

  • •беременность и роды;
  • •заболевания, в т.ч.профессиональные;
  • •производственные травмы;
  • •отравления;
  • •санаторно-курортное лечение;
  • •обоснованная необходимость ухода за заболевшим членом семьи;
  • •протезирование;
  • •карантин.

Случаи, не являющиеся основанием для оформления больничного:

  • •лица, не имеющие симптомов временной нетрудоспособности, но обратившиеся за специальной помощью в медучреждение;
  • •лица, по направлению военкоматов проходящие медобследование или медосвидетельсвование;
  • •лица, находящиеся под административным арестом или под стражей;
  • •лица, проходящие медосмотр или медобследование (включая обследование в центрах профпаталогии);
  • •лица, имеющие хроническое заболевание в стадии ремиссии, совершающие какие-либо процедуры или манипуляции в условиях амбулатории или поликлиники;
  • •учащиеся различного уровня образовательных учреждений.

Решение о выдаче больничного

Лечащий врач имеет право самостоятельно принимать решение о выдаче листа нетрудоспособности на период не более 15 дней. Зубной врач или фельдшер имеют право самостоятельно выдать лист нетрудоспособности на период не более 10 дней. Последующее продление больничного возможно после того, как врачебная комиссия вынесет положительное решение. 

Максимальный срок возможного продления больничного – 10 месяцев. Такие листы нетрудоспособности выдаются лицам после травм или реконструктивных операций. Во время  лечения туберкулеза больничный лист может  продлеваться на период до 12 месяцев.

Если существует  необходимость  продолжать лечение и после того, как максимальный срок действия больничного был превышен,  врачи направляют пациента для получения инвалидности на МСЭ. Сделать это нужно  не позже  4 месяцев после открытия листа нетрудоспособности.  По правилам больничный должен быть закрыт за день до того, как документы регистрируются в бюро МСЭ.

Медработник не имеет права выдавать листки нетрудоспособности за те дни, когда пациент им не был освидетельствован. В спорных ситуациях решение принимает специальная врачебная комиссия.

Медработник, выдающий больничный лист, обязан соблюдать врачебную тайну, указывая лишь причину временной нетрудоспособности (травма, заболевание, иная причина). По требованию пациента (в виде письменного заявления) врач может вписать диагноз заболевания.

Уход за членом семьи

Отдельно рассмотрим порядок выдачи и получения листов нетрудоспособности по причине  необходимости ухода за одним из членов семьи.

Медицинский работник учреждения, имеющего лицензию, может выдать больничный по уходу за больным членом семьи попечителю, опекуну или другому родственнику, который осуществляет уход фактически.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным может быть выдан на следующие сроки:

  • •в случае если болен ребенок до 7 лет, а лечение производится амбулаторно или в стационаре с совместным пребыванием одного из членов семьи или опекуна/попечителя – на все время обострения заболевания хронического характера или острой фазы нехронической болезни;
  • •в случае если болен ребенок 7-15 лет, и лечение производится амбулаторно или в стационаре с совместным пребыванием одного из членов семьи или опекуна/попечителя – не более 15 дней (предусмотрены на каждый эпизод заболевания). При необходимости увеличить срок временной нетрудоспособности требуется заключение специальной медицинской комиссии;
  • •в случае если ребенок – инвалид, и его возраст не старше 15 лет – на весь период острого течения или обострения заболевания хронического характера;
  • •в случае если ребенок инфицирован ВИЧ и не достиг 15 лет – на все время обострения заболевания хронического характера или острой фазы нехронической болезни;
  • •в случае если ребенок младше 15 лет имеет злокачественные новообразования или страдает заболеванием, связанным с поствакцинальным осложнением,  и лечение производится амбулаторно или в стационаре с совместным пребыванием одного из членов семьи или опекуна/попечителя – на весь период заболевания;
  • •в случае ухода за детьми младше 15 лет, которые проживают в зонах отселения либо в зонах проживания с правом на отселение, переселены или эвакуированы из зон проживания с правом на отселение, отселения, отчуждения,. В эту группу входят также дети, родившиеся у матерей, беременных на момент эвакуации, а также дети и другие поколения граждан, которые родились после радиоактивного облучения кого-либо  из родителей – на весь период болезни;
  • •в случае если ребенок младше 15 лет страдает заболеванием, полученным по причине радиационного воздействия на его родителей – на весь период болезни;
  • •в случае ухода за членом семьи, возраст которого превышает 15 лет, и лечение производится амбулаторно – до 3 дней. При необходимости продлить больничный лист  требуется заключение специальной медицинской комиссии. Максимальный срок – 7 дней (предусмотрены на каждый эпизод заболевания).

Пособия по временной нетрудоспособности

Лица, получившие травму или страдающие каким-либо заболеванием, могут получить пособие за все время временной нетрудоспособности вплоть до того дня, когда трудоспособность будет восстановлена либо же будет установлена инвалидность.

Инвалиды имеют право получать вышеуказанное пособие, при условии, что оно выплачивается подряд не больше четырех  месяцев или же  пяти месяцев в течение календарного года. Исключением являются заболевания туберкулезом, таким  гражданам пособие  должно быть выплачено за весь период временной нетрудоспособности.

Источник: http://03clinic.ru/medicinskii-likbez/medicina-i-gosudarstvo/iz-oficialnix-istochnikov/listi-netrudosposobnosti-poryadok-polucheniya.html

Больничный лицам с хроническими заболеваниями при коронавирусе

Кто имеет право на больничный лист

Граждане, имеющие хронические заболевания, находятся в группе риска в связи с возможными осложнениями при заболевании коронавирусом, а потому данным лицам в Москве необходимо находиться дома и стараться не выходить на улицу, трудящиеся могут оформить больничный лист с получением пособия.

Работодателям Москвы необходимо отправить либо на дистанционную работу данную категорию сотрудников, либо на изоляцию с оформление нетрудоспособности. Некоторые регионы также начинают присоединяться в решениям, принятым в столице.

Трудоустроенные лица, имеющие проблемы со здоровьем хронического характера, так же, как и пенсионеры от 65 лет, имеют право на оформление больничного в связи с COVID-19.

Следует помнить, что, как и в случае с работающими граждами пенсионного возраста, такое право должно быть предусмотрено на региональном уровне законодательными нормами.

Подробнее о том, как получить больничный работающим пенсионерам старше 65 лет.

В Москве в Указе №92-УМ, изданном Собяниным в сентябре 2020 года, есть информация о работниках с хроническими заболеваниями. Трудящиеся граждане, их имеющие, вправе уйти на больничный в связи с коронавирусной инфекцией на весь рекомендованный период — пока это до конца октября.

Оформить листок временной нетрудоспособности работники с указанной ранее категорией заболеваний могут с 28 сентября 2020 года. На данный момент срок действия этого правила распространяется до 28 октября. Вероятность продления этого периода, в связи с ростом заболеваемости ковид, не исключена.

Следует учесть, что для получения положительного ответа по больничному в период пандемии коронавируса, лицу с хроническим заболеванием следует помнить несколько правил:

  • наличие прикрепленности к какой-либо поликлиники;
  • наличие подтвержденной информации о хронической болезни.

Если сотрудником не соблюдено одно из правил оформить листок временной потери трудоспособности в связи с коронавирусом не получится. В такой ситуации, прежде всего, необходимо будет прикрепиться к поликлинике и подтвердить в ней наличие хронического заболевания.

Для того чтобы узнать, относится ли конкретная болезнь к той, с которой можно уйти на больничный, достаточно ознакомиться с Указом Собянина. В нормативном акте приведен исчерпывающий список хронических заболеваний, имея которые гражданин может взять больничный в связи с коронавирусом.

Перечень хронических болезней

Существует утвержденный конкретный список заболеваний, которые относятся к хроническим. Их перечень утвержден Департаментом здравоохранения города Москвы в связи с изданием Указа Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ.

Данный перечень пополнился новыми болезнями после издания Указа №92-УМ.

Полный перечень болезней, дающих право на требование перевода на дистанционный режим или оформление больничного для жителей Москвы в период коронавируса, представлен ниже:

Граждане, проживающие в других регионах, отличных от Москвы, и имеющие хронические заболевания из указанного списка, должны уточнить в своем регионе, имеются ли законодательные нормы, позволяющие уйти на режим работы на дому или получить больничный лист.

Как получить лист в Москве?

Технология получения больничного лицам с хроническими болезнями отличается от тактики действий, которой придерживаются работающие пенсионеры старше 65 лет. О карантине работников пенсионного возраста сведения подает сам работодатель, больничный оформляется автоматически, самим сотрудникам делать ничего не нужно.

Работникам с хроническими заболеваниями, уходящими на изоляцию, для оформления листа нетрудоспособности в связи с коронавирусом необходимо позвонить по телефону горячей линии — 84958704509.

Специалисты, принимающие заявки в информационной службе, открывают больничный. Его номер сотрудник получает путем смс или телефонного звонка.

Аналогичное правило распространяется и на беременных женщин — подробности здесь. Беременность также включена в перечень хронических заболеваний. Для получения больничного беременным достаточно воспользоваться единым номером телефона и сообщить специалисту, обрабатывающему заявку, все необходимые данные.

Как оплачивается листок?

Оплата в связи с изоляцией по коронавирусу по причине отношения к лицам с хроническими заболеваниями оплачивается по стандартным правилам:

  • вычисляется общий доход за два календарных года, перед годом оформления листка, например, при его открытии в 2020 году берутся 2018 и 2019 года;
  • общий доход делится на 730 (количество дней в двух годах);
  • полученный среднедневной заработок умножается на число дней нетрудоспособности по листку. В Москве пока период изоляции для данной категории граждан длится с 28 сентября по 28 октября 2020 года;
  • полученная сумма умножается на процент страхового стажа конкретного лица (от 60 до 100 %).

Выводы

Коронавирусная инфекция — стремительно распространяющееся заболевание, в связи с которым властям приходится принимать дополнительные меры по защите граждан от заражения.

Мэром Москвы в сентябре текущего года был издан Указ, согласно которому, по причине распространения коронавируса в регионе от работы могут быть освобождены категории лиц, считающиеся наиболее уязвимыми. К таковым относят:

  • беременных женщин;
  • пенсионеров, возраст которых достиг отметки 65 лет;
  • лиц, имеющих хронические заболевания.

Для того чтобы отправиться на самоизоляцию, указанные трудоустроенные граждане могут оформить больничный. Технология его оформления бывает двух типов. Пенсионерам достаточно сообщить о своем желании работодателю, а остальным — необходимо позвонить по единому номеру горячей линии и оставить заявку на больничный.

Источник: https://praktibuh.ru/koronavirus/bolnichnyj-litsam-s-hronicheskimi-zabolevaniyami.html

Новый порядок оформления и выдачи больничных листов утвержден Минздравом России: Приказ № 925-н от 01 сентября 2020 года

Кто имеет право на больничный лист
Минздрав России Приказом от 01 сентября 2020 года № 925-н утвердил новый Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в электронной форме.

  Указанный Приказ регулирует новые правила оформления больничных листов, отменяя старые нормативные акты.

Листок нетрудоспособности оформляется в бумажной форме либо формируется в виде электронного документа.

1.2 Кому выдаётся листок нетрудоспособности?

Выдача листков нетрудоспособности производится следующим категориям лиц:

– лицам работающим по трудовым договорам, в том числе, руководителям организаций, являющихся их учредителями в единственном лице; 

– государственным гражданским служащим, муниципальным служащим

– лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности Субъекта Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

– членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;

– священнослужителям;

– лицам, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к оплачиваемому труду;

– адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских фермерских хозяйств, нотариусам, членам семейных родовых общин (если ими уплачиваются взносы в Фонд Социального страхования РФ);

– лицам, у которых заболевания или травма наступили в пределах 30 календарных дней с момента прекращения деятельности по трудовому договору или прекращения служебной деятельности;

– иностранным гражданам и лицам без гражданства, имеющим право на получение пособия по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

– женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если  в течении 12 месяцев до момента признания их безработными, у них наступила беременность;

– иным лицам, имеющим право на получения социального пособия по временной нетрудоспособности; 

1.3 Когда и кому листок нетрудоспособности выдаётся на бумажном носителе?

Листы нетрудоспособности в бумажном виде выдаются лицам признанным безработными, если по уважительным причинам они не могут явиться в центр занятости, в том числе: – в случае заболеваний, травмы отравлений и иных состояний, связанных с потерей трудоспособности; – на время протезирования в условиях стационара; – на время беременности и родов; Листки нетрудоспособности в бумажной форме выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Допускается оформление листка нетрудоспособности на бумажной носителе, если он продолжает листок в бумажной электронной форме, и наоборот формирование листка в электронной форме, если он продолжает листок нетрудоспособности на бумажной носителе (при этом все листки нетрудоспособности на бумажном носителе выдаются при наличии оснований, указанных выше). Выдача листков нетрудоспособности осуществляется юридическими лицами, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, включая деятельность по экспертизе временной нетрудоспособности. Листки нетрудоспособности выдают следующие медицинские работники: –  лечащие врачи (за исключением врачей скорой помощи и врачей оказывающих скорую специализированную помощь); –  фельдшеры мед организаций, если на них возложены функции лечащего врача; –  зубные врачи (если в медицинской организации оказывающей помощь отсутствует врач-стоматолог). В случае, если листок нетрудоспособности выдаётся (формируется) за прошедшие периоды, он не может быть выдан единолично, но только врачебной комиссией юридического лица, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая деятельность по экспертизе временной нетрудоспособности.   При выдаче листка нетрудоспособности к бумажной форме предъявляются документы удостоверяющие личность. Формирование листка нетрудоспособности в электронной форме осуществляется при предъявлении документа удостоверяющего личность, а так же СНИЛС (страхового номера индивидуального лицевого счёта гражданина в системе персонифицированного учёта). Как правило, выдаётся один листок нетрудоспособности на бумажном формате. Однако, если застрахованному положен листок на бумажном носителе и он работал у нескольких, то ему может быть выдано несколько листков. По прибытии из-за границы гражданин (иное застрахованное лицо) предоставляет врачебной комиссии документы, подтверждающие его нетрудоспособность во время пребывания за границей (после легализованного перевода на русский язык). Врачебная комиссия взамен предоставленных документов выдаёт листок нетрудоспособности в бумажной форме, либо формирует его в электронном виде. Лечащий врач вправе выдать единолично листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней включительно.

Фельдшер либо зубной врач единолично выдаёт листок нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней включительно.

Дальнейшее продление больничного (на срок больничного листа свыше 15 дней, выданного врачом или 10 дней – фельдшером) осуществляется врачебной комиссией.

Врачебная комиссия продляет листки нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности с периодичностью не реже, чем через каждые 15 дней.

Максимальный срок продления врачебной комиссией листка нетрудоспособности составляет 10 месяцев с момента начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулёза – не более 12 месяцев.

2.2 Выдача листкой нетрудоспособности при проведении экспертиз и исследований, а так же при проезде в другую медицинскую организацию (при наличии направления).
Гражданам, направленным на судебно-психиатрическую или судебно медицинскую экпертизу листок нетрудоспособности выдаётся со дня явки на соответствующую экспертизу. Граждане, нуждающиеся в сложных медицинских исследованиях, манипуляциях и процедурах (при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях) по решению врачебной комиссии выдаётся листок нетрудоспособности на время проведений указанных мероприятий. При направлении гражданина в другое медицинское учреждение с необходимостью проезда до него, листок нетрудоспособности выдаётся с учётом количества дней, необходимых для проезда к месту нахождения медицинской организации. При наступлении временной нетрудоспособности в отпуска (баз сохранения зарплата, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до достижения возраста в 3 года) листок нетрудоспособности выдаётся со дня окончания указанных отпусков. При наступлении временной нетрудоспособности в отпуске по уходу за ребёнком работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдаётся (формируется) на общих основаниях. При временной нетрудоспособности в период оплачиваемого ежегодного отпуска листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях. Гражданам, направленным медицинскими организациями и организациями охраны труда на лечение в санаторно-курортные организации листок нетрудоспособности выдаётся медицинской организацией, направившей гражданина на лечение на основании решения врачебной комиссии, на срок лечения и проезда к санаторно- курортной организации и обратно. – обратившимся за медицинской помощью, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности. – проходящим медицинское освидетельствование или лечение по направлению военных комиссариатов; –  находящимся под стражей или административным арестом; – проходящим медицинские осмотры (профилактические, периодические, профессиональные, предварительные, предрейсовые, и иные виды осмотров, установленных законодательством); – проходящим диспансеризацию и диспансерное наблюдение, в том числе в центрах профпатологии; – лицам с хроническими заболеваниями вне периодов обострения, проходящим в амбулаторных условиях различные процедуры, манипуляции и вмешательства; – обучающихся в ВУЗах, образовательных организациях профессионального и дополнительного профессионального образования; Указанным лицам по необходимости выдаётся выписка из медицинской карты пациента, получившего помощь или выписка из истории болезни. При необходимости освобождения учащегося от учёбы выдаётся справка. 3.1 При стойких нарушениях функций организма (вызванных заболеваниями, травмами, отравлениям и т.д.) по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается: –  на срок не более 4 месяцев – при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе; –  на срок не более 10 месяцев – при благоприятном клиническом прогнозе при состоянии после травм или реконструктивных операций; –  на срок не более 12 месяцев – при благоприятном клиническом прогнозе лечения туберкулёза; 3.2 По окончании, указанных в пункте 3.1 сроков, если медицинская организация не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу, то его выписывают к занятию трудовой деятельностью. 3.3 По истечении указанных в пункте 3.1 сроков листок нетрудоспособности выдаётся до даты направления на медико-социальную экспертизу в следующих случаях: –  при наличии стойких нарушений функций организма (заболевания, последствия травм, отравления или дефекты) при необходимости установления инвалидности или изменения группы инвалидности; – при наличии стойких нарушений функций организма (профессиональные заболевания, последствия производственных травм, полученных в связи с несчастным случаем на производстве) для определения степени утраты профессиональной способности; 3.4 При установлении (изменении) группы инвалидности в результате несчастных случаев на производстве по итогам МСЭ листок срок временной нетрудоспособности заканчивается датой, предшествующей регистрации документов в бюро МСЭ. 3.5 Если МСЭ не установила инвалидность или не изменила её группу, а так же не установила степень утраты трудоспособности, то листок нетрудоспособности может быть продлён до восстановления работоспособности, по решению врачебной комиссии, которое принимается не реже каждых 15 дней. 3.6 При отказе гражданина от направления на МСЭ или неявки на МСЭ, листок нетрудоспособности соответственно не продлевается со дня отказа или неявки. Если гражданин направлен на долечивание в санаторно-курортную организацию, то по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности продлевается на период долечивания, но не более 24 дней.

Пострадавшим в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве после оказания ему помощи в стационарных условиях, листок нетрудоспособности выдаётся (формируется) на весь период медицинской реабилитации и проезду к месту лечения и обратно (листок нетрудоспособности выдаёт медицинская организация, направившая гражданина на медицинскую реабилитацию в санаторно-курортную организацию). 

Больные туберкулёзом, направленные в санаторно-курортные организации на лечение и долечивание получают листки нетрудоспособности в противотуберкулёзной организации на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно. 

5. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Выдача листка нетрудоспособности на карантине, а так же при угроза распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. 

При нахождении гражданина на карантине (если в отношении его приняты меры по самоизоляции) листок нетрудоспособности выдаётся на весь период изоляции гражданина или временного отстранения от работы.

https://www.youtube.com/watch?v=r6M-DJTRC34

При заболевании ребёнка или закрытии дошкольного образовательного учреждения (например, садика) на карантин листок нетрудоспособности выдаётся одному из родителей на весь период самоизоляции ребёнка.

Так же, на весь период самоизоляции выдаётся больничный лист по  уходу за недееспособным членом семьи, если тот заболел и (или) самоизолирован, в том числе по причине закрытия на карантин учреждения, в котором он ранее находился.

Новость дополняется.

Источник: https://vkirove.ru/news/2020/09/15/novyy_poryadok_vydachi_oformleniya_bolnichnykh_listov_utverzhden_minzdravom_rossii_prikaz_925_n_ot_0.html

Больничный лист. Правила оформления

Кто имеет право на больничный лист

Болеть “на ногах” или дома? При первых симптомах болезни перед работником встает вопрос: остаться дома или выпить горсть лекарств и работать в обычном режиме.

Чтобы понять что выгоднее давайте посчитаем, какую выплату вы получите. Для этого воспользуемся бесплатным онлайн калькулятором:

https://www.b-kontur.ru/profi/calculator-sick#_

Необходимо ввести следующие данные:

– даты больничного;

– причину;

– зарплату за последние два года (до вычета 13%);

– общий страховой стаж (период, когда работодатель делал отчисления за вас в ФСС.

К примеру, за больничный в 14 дней, при страховом стаже более 8 лет и зарплате 30 000р. в месяц, вы получите выплату в размере 13 808,20р.

Стоит оно того или нет решать вам.

Как получить больничный лист?

Если вы все таки решили болеть “по правилам”, прежде всего, вам необходимо разобраться, в каких ситуациях вы можете получить больничный лист:

  • В связи с утратой трудоспособности из-за беременности, заболевания или производственной травмы, а также в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением;
  • Требуется уход за больным членом семьи;
  • В связи с карантином, (в т.ч., карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным);
  • Для осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном медучреждении;
  • Для долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России.

Таким образом, вам обязаны оплатить больничный не только если вы потеряли трудоспособность, но и в случае если болеет ваш ребенок или родственник, нуждающийся в уходе.

Для оформления больничного вам необходимо попасть на осмотр к врачу, зафиксировать симптомы и дату начала болезни. Если вы не в состоянии идти в поликлинику, необходимо вызвать участкового терапевта на дом.

Врач обозначит дату, когда вам необходимо пройти повторный осмотр, либо прийти за выпиской.

Медицинский персонал, работающий на скорой помощи, не имеет права открывать больничный лист, поэтому вам все равно следует обратиться к врачу.

Оформить больничный лист может любое медицинское учреждение с соответствующей лицензией. Поэтому не важно обратитесь вы в районную поликлинику или платный медицинский центр.

Больничный лист выписывается только на приеме у врача, непосредственно во время болезни и при наличии удостоверения личности. Вы не можете отлежаться дома, а затем зайти к терапевту и попросить выдать вам документ. Если болеет ребенок, то больничный лист выписывается на того взрослого, кто сопровождает ребенка и присутствует на осмотрах врача.

Как правило, на первичном осмотре врач дает вам на поправку 3-10 дней, а при необходимости продлевает сроки. Для этого нужно снова попасть на прием, провести осмотр и зафиксировать симптомы болезни.

Максимальный срок больничного 30 дней, однако, в некоторых ситуациях сроки могут увеличиваться. Например:

  • уход за заболевшим ребенком – до 30-60 дней, исходя из специфики недуга;
  • инвалидность различной степени – не более 5 месяцев;
  • беременность – 140 дней (при отсутствии осложнений);
  • в связи с тяжелым заболеванием – до 12 месяцев (по решению специальной врачебной комиссии).

С 01 июля 2017г. оформление больничного возможно в электронном виде. Электронные больничные листы приравниваются к стандартным бланкам и оформляются с вашего согласия.

Подобный подход удобен тем, что не нужно следить за состоянием бланка, беречь его от намокания и изломов.

Также не потребуется оформлять дубликаты больничного листа, работодатель может самостоятельно посмотреть ваш больничный лист на сайте ФСС по вашему номеру СНИЛс.

Раньше бумажные бланки больничных листов заполнялись врачом от руки и выдавались пациенту на первичном приеме. В настоящее время бланки заполняются в специальной программе, поэтому не всегда оформляются и выдаются в день первого обращения, вам могут выдать открытый больничный лист в день повторного приема.

Закрывается больничный лист в день последнего осмотра врачом, и на следующий рабочий день вы можете приступать к работе.

В случае если вы болели, скажем, в командировке, местное медицинское учреждение выдаст вам справку, на основании которой врач вашей поликлиники выпишет вам больничный лист.

Сам бланк больничного следует отнести в отдел кадров вашей организации, пособие вам выплатят в день ближайшей зарплаты.

Если во время болезни вы нарушили режим и не пришли на осмотр к врачу в положенные сроки, это является основанием для уменьшения выплаты по больничному листу.

Узнать все подробности и тонкости оформления больничных листов можно с следующих документах:

– Трудовой кодекс РФ (ст. 124, 183, 255 и др. ТК РФ).

– Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c681ed4e4bead00af905e95/bolnichnyi-list-pravila-oformleniia-5c6832cc4a187700aeb46b68

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.