Корпоративный полис дмс

Содержание

Добровольное медицинское страхование онлайн

Корпоративный полис дмс

Отправить заявку Выбрать программу

полис ДМС для физических лиц в Москве и области

купить медицинский полис онлайн за 3 минуты

цена электронного полиса ДМС от 7000 рублей в год

лучшие медицинские полисы в известных клиниках Москвы

программа ДМС онлайн или по телефону

узнать стоимость полиса ДМС

Выберите программу добровольного медицинского страхования и оплатите банковской картой на нашем сайте

Получите цифровую версию полиса медицинского страхования на указанный вами адрес электронной почты

ЕВРОИНС сообщит о ваших данных в лечебное учреждение, чтобы вы могли воспользоваться медицинскими услугами

Здесь будет краткое описание выбранного медцентра

Круглосуточный пульт для сервисной поддержки клиентов ЕВРОИНС

Безопасная оплата электронного полиса онлайн картой

Страховой полис онлайн без комиссии и посредников

Быстрый и удобный выбор медицинской программы страхования

Полис онлайн отправляется по e-mail в течении 5-ти минут

Быстрое прикрепление к медицинскому учреждению

Большой выбор условий страхования

Если вы хотите выбрать полис медицинского страхования с дополнительными расширениями, то просто позвоните нам или оставьте заявку о своих пожеланиях, и наш специалист бесплатно поможет выбрать оптимальную программу

Отправить заявку Выбрать программу

ЕВРОИНС осуществляет страховую деятельность на российском рынке на основании выданных Банком России лицензий СЛ № 3954 (на осуществление добровольного личного страхования, за исключением добровольного страхования жизни), СИ № 3954 (на осуществление добровольного имущественного страхования) и ОС № 3954-03 (на осуществление обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств).

Компания ЕВРОИНС создана 8 мая 2003 года и является компанией федерального уровня. Финансовая устойчивость обеспечена полностью оплаченным уставным капиталом в размере 502 000 000 рублей и достигается за счет проведения обоснованной тарифной политики, подкрепленной продуманной системой перестрахования, в сочетании с профессиональными действиями сотрудников.

Специалисты нашей компании оперативно помогут выбрать программу страхования, проведут расчёт стоимости страхования и оформят договор страхования, а также помогут с оформлением документов по произошедшему событию.

Мы стремимся, чтобы наш сервис был удобным и доступным для каждого клиента.

многолетний опыт успешной работы на рынке страховых услуг

широкий выбор страховых продуктов для физических лиц и корпоративных клиентов

сеть представительств на всей территории Российской Федерации

стабильный прогноз агенства «Эксперт РА»

компания входит в международную страховую группу EUROINS Insurance Group

рейтинг агенства «Fitch» у основного акционера компании (EIG)

Дом и квартира

ОСАГО

КАСКО

Путешествия

От несчастного случая

Амбулаторно-поликлиническая помощь:

Согласно действующих федеральных и московских нормативных документов в здравоохранении) по предоставлению медицинских услуг по добровольному медицинскому страхованию:

При обращении по поводу острых и обострении хронических заболеваний к следующим специалистам: терапевту, педиатру, кардиологу, гастроэнтерологу, пульмонологу, аллергологу, нефрологу, эндокринологу, инфекционисту, неврологу, дерматологу (за исключением грибковых заболеваний), проктологу, хирургу, травматологу, ортопеду, офтальмологу, отоларингологу, урологу, гинекологу, маммологу, ревматологу, физиотерапевту, онкологу (до установлении диагноза). К другим специалистам (в том числе имеющим ученую степень), специалистам приглашенным из других ЛПУ – по согласованию со Страховщиком. Приемы застрахованных главным врачом, заместителями главного врача, заведующими отделений, выполненными с целью контроля деятельности медицинского персонала и качества оказания медицинской помощи, в счета-фактуры не включаются и к оплате не выставляются.

Экспертиза временной нетрудоспособности в соответствии с действующими нормативными документами, выписка рецептов (кроме льготных).

Диагностические исследования (кроме традиционных методов – диагностика по Фоллю, иридодиагностика и т.п.), необходимые для установления (уточнения) диагноза и контроля эффективности лечения:

  • функциональные (ЭКГ, РЭГ, ЭЭГ, спирография);
  • эндоскопические исследования;
  • ультразвуковые методы исследования;
  • лучевые (рентгенография, рентгеноскопия)
  • по согласованию с Страховщиком – компьютерная томография, ангиография, магнитно-резонансная томография, радиоизотопные методы исследования;

Лабораторные: клинические, гематологические, биохимические, цитологические, бактериологические (первичное исследование на кишечные инфекции и дифтерию).

По согласованию с Страховщиком: серологические, гистологические, иммунологические, гормональные, аллергологические, исследование методом ПЦР не более 5 инфекций.

Восстановительное лечение:

Восстановительные методы лечения: физиотерапевтическое (электролечение, светолечение, теплолечение, ультразвуковая терапия, магнито- и лазеротерапия (кроме внутривенной), ингаляции, классический или сегментарный массаж (не более 2-х анатомических областей одновременно), ЛФК – до 10 сеансов (процедур) каждого вида восстановительного лечения и не более 2-х видов лечебного воздействия одновременно по каждому случаю заболевания.

Исключения: Согласно перечню, указанному в полном описании программы.

Полный список услуг и исключений из программы необходимо уточнить со страховой компанией при заключении договора страхования.

Отправить заявку Выбрать программу

Добровольное медицинское страхование в ЕВРОИНС – это уникальная возможность выбрать лучшую медицинскую программу и купить полис ДМС онлайн за 3 минуты.

Добровольное медицинское страхование, в отличие от бесплатного медицинского страхования, позволяет получить клиенту услуги в зависимости только от его выбора и в том лечебном учреждении, которое он выбирает сам. Полис добровольного медицинского страхования может предусматривать не только дорогостоящее лечение в выбранной клинике, но и консультации у авторитетных специалистов.

На сайте ЕВРОИНС можно выбрать медицинский полис для любого клиента исходя из своих финансовых возможностей, наполнения медицинской программы, наименования и расположения клиники. Дополнительные преимущества полиса добровольного медицинского страхования выражаются в том, что цена не меняется в течение срока его действия независимо от роста цен на медицинские услуги.

На сайте ЕВРОИНС медицинский полис можно быстро выбрать и купить онлайн для мужчин, женщин и детей по доступной цене в известных клиниках Москвы и области.

Стоимость медицинского полиса онлайн зависит от наполнения программы страхования и возраста застрахованного лица.

Для детей и людей пожилого возраста программы страхования будут дороже, так как по ним риск обращения за медицинской помощью выше, чем по другим категориям застрахованных лиц.

Застрахованное лицо – это лицо, которое будет получать медицинские услуги и будет указано в медицинском полисе.

Если предложенные на сайте программы не подходят для Вас, то просто оставьте заявку в разделе «Заполнить и отправить заявку на медицинское страхование». Наш специалист свяжется с Вами и поможет подобрать медицинскую программу исходя из Ваших пожеланий.

Для самостоятельного выбора программы страхования необходимо воспользоваться конфигуратором в разделе «Выбрать полис медицинского страхования». На первом шаге необходимо указать дату рождения застрахованного лица и дату начала действия полиса ДМС.

На втором шаге вам будут предложены подходящие программы страхования, их стоимость и полное описание. После выбора программы страхования необходимо ввести данные о застрахованном лице и страхователе, затем оплатить полис.

После оплаты электронная версия полиса ДМС придет на указанный вами адрес электронной почты.

Здесь нет единственно правильного совета, но всё же стоит обратить внимание на самое главное при выборе полиса медицинского страхования – чем дороже полис, тем шире перечень программы страхования и тем больше медицинских услуг по нему может оказать медицинское учреждение.

С другой стороны Вы можете выбрать программу с минимальным набором медицинских услуг, если знаете, что Вы не воспользуетесь целиком всеми услугами, которые по дорогой программе предлагаются.

Поэтому выбор за Вами! Если Вам будет сложно самому выбрать медицинский полис, то Вы можете оставить заявку на нашем сайте. Для этого необходимо просто заполнить форму заявки на медицинское страхование и наш специалист Вам перезвонит в кратчайшие сроки и поможет оформить подходящую для Вас страховку ДМС.

Удобнее сразу выбрать страховку ДМС на нашем сайте, оплатить и получить полис по электронной почте.

Но, к сожалению, в соответствии с российским законодательством не все полисы можно оплатить онлайн – как сказано в Законе РФ 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»: «идентификация клиента – физического лица… не проводятся при осуществлении организациями… операций по приему… страховых премий, если их сумма не превышает 15 000 рублей». Поэтому если страховая премия превышает указанную величину, то мы можем оформить страховой полис ДМС только по Вашей заявке. Оплатить полис ДМС онлайн возможно только, если страховая премия по нему не превышает 15 000 руб.

Оставить заявку на медицинский полис можно для любой выбранной на нашем сайте программы страхования. Для этого просто заполните свои контактные данные в форме заявки и отправьте ее нам с сайта.

Заявку также можно сделать, если Вы на нашем сайте не нашли подходящую для Вас программу.

Наш специалист вместе с Вами выберет оптимальную страховку ДМС и расскажет, как можно ее быстро оформить и оплатить.

Если Вы хотите выбрать сложные или особенные программы медицинского страхования или купить полис медицинского страхования с дополнительными опциями, то просто заполните заявку на нашем сайте и отправьте ее нам.

Наш специалист в кратчайшие сроки созвониться с Вами и поможет подобрать медицинскую страховку ДМС под Ваши требования.

В оговоренное время и день к Вам приедет наш представитель с готовым медицинским полисом, который останется Вам только подписать и оплатить.

Если вы хотите купить медицинский полис на 5 и более человек, в том числе на группу сотрудников компании или предприятия, то вы можете получить выгоду в размере 5-15%. Размер выгоды зависит от количества застрахованных.

Групповой медицинский полис можно оформить в форме заявки, которую необходимо заполнить на нашем сайте, указав количество застрахованных.

Наш специалист оперативно свяжется с вами для обсуждения условия страхования и предложит выгодные условия покупки полиса ДМС.

Программы медицинского страхования, представленные на данном сайте, могут не подойти для иностранных граждан, которые хотят получить патент для работы в России, или их детей, которые учатся или находятся длительное время в России.

Специальные программы медицинского страхования иностранных граждан можно выбрать на специальном сайте или оставить там свою заявку. Наш специалист свяжется с вами по телефону, уточнит детали страховой программы и поможет купить такой полис.

После выбора медицинской страховки Вы сможете ее оплатить своей банковской картой, просто нажав на кнопку «Купить полис». После этого Вы будете перенаправлены на официальный сайт ЕВРОИНС, с которого производятся электронные платежи при покупке страховых полисов онлайн.

Безопасность обработки интернет-платежей гарантирована дополнительными системами безопасности Verified by Visa и MasterCard SecureCode.

При оплате страхового полиса ДМС онлайн банковской картой клиента, обработка платежа происходит на странице банка-партнера через защищённое SSL-соединение.

После оплаты страховой премии страховой полис формируется в электронном формате, подписывается усиленной цифровой подписью и высылается на электронную почту клиента. Страховой полис в электронном формате является аналогом бумажного варианта.

Он имеет точно такую же юридическую силу, по такому страховому полису можно заявлять страховые случаи в страховую компанию, которая выдала этот полис.

После получения электронного полиса медицинского страхования клиент может его распечатать или хранить в электронном виде, до момента, когда он может пригодиться.

Ближайшие станции метро – Пролетарская и Крестьянская застава, выход в сторону Воронцовской улицы. При выходе из метро пройдите до улицы Воронцовская и по ней дойдите до первого светофора (ориентир – рядом магазин Магнолия).

Перейдите улицу и идите по Новеселенскому переулку до второго по счету подъезда. Он расположен под переходом между 41 и 35 домами. Над подъездом висит вывеска с названием «ЕВРОИНС». Далее на лифте необходимо подняться на 6 этаж.

Просим иметь при себе паспорт или иной заменяющий его документ для представления на охране.

Если Вы планируете ехать к нам в офис на автомашине, то заезжать необходимо с Марксистской улицы со стороны центра через Новоселенский переулок. Обратите внимание, что Новоселенский переулок имеет одностороннее движение.

Вход в офис ЕВРОИНС расположен примерно по центру здания – под переходом между 41 и 35 домами. Над подъездом висит вывеска с названием «ЕВРОИНС». Далее на лифте необходимо подняться на 6 этаж.

Просим иметь при себе паспорт или иной заменяющий его документ для представления на охране.

ООО РСО «ЕВРОИНС» Адрес: г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б, корп.2

Телефон: +7 (495) 926-51-67

Сайт компании: www.euro-ins.ru
E-mail: epolis-dms@euro-ins.ru

: www..com/euroinsrus
ontakte: www..com/euroinsrus
Instagram: www.instagram.com/euroins_insurance_rus

Источник: https://dms.euro-ins.ru/

Чек-лист: выбираем выгодную программу ДМС для малого и среднего бизнеса — Сервисы на vc.ru

Корпоративный полис дмс

Всем привет, меня зовут Дмитрий Таланов, я эксперт компании «Альянс Жизнь». В этом материале я расскажу, как компаниям малого и среднего бизнеса выбрать оптимальную программу добровольного медицинского страхования для своих сотрудников, чему уделить особое внимание и на чем можно сэкономить.

Дмитрий Таланов, эксперт компании “Альянс Жизнь”

Согласно итогам опроса малых и средних предприятий, проведенного компанией Magram Market Research в рамках подготовки индекса ожиданий малого и среднего бизнеса (RSBI, совместный проект Промсвязьбанка и «Опоры России»), почти три четверти малых и средних российских компаний (73%) не имеют программ добровольного медицинского страхования.[1] Вместе с тем, по данным кадрового агентства Kelly Service, ДМС является наиболее важной опцией соцпакета – положительное влияние корпоративного страхования на собственную мотивацию отметили 66% опрошенных в рамках ежегодного исследования «Мотивация персонала».[2]

Иными словами, ДМС является перспективным способом привлечения в компанию квалифицированных специалистов, однако малый и средний бизнес крайне редко прибегает к данному инструменту.

Тем временем, сегодня на рынке существует множество предложений различных страховых компаний, так что подходящую программу ДМС сможет подобрать себе бизнес любого масштаба.

Главное – знать, куда смотреть и на что обращать внимание при выборе провайдера по оказанию услуг страхования.

На что следует обратить внимание?

1. Первое, что нужно изучить – это, собственно, программа страхования (объем услуг, заложенный в покрытие полиса, отсутствие лимитов на количество получаемых услуг) и страховая сумма (объем покрытия, в рамках которого страховая компания окажет вам услуги). Тут всё очевидно – чем шире покрытие и чем больше страховая сумма, тем лучше.

Плюсом для сотрудников будет включение в программу страхования дорогостоящих сфер медицины: нейрохирургии, кардиохирургии, лапароскопии и т.д. (впрочем, именно они вместе со стоматологией оказывают наибольшее влияние на стоимость полиса в сторону его удорожания).

Главный тренд последних лет – гибкость страховых программ, готовность страховщиков адаптироваться под клиентов, например, добавлять или убирать из программы конкретные услуги: оплату расходных материалов при операции, сопровождение беременности и родов, протезирование, лечение сложных заболеваний (сахарный диабет, системные заболевания, демиелинизирующие заболевания, первичные консультации по нестраховым случаям, получение однократных консультаций у врачей, не входящих в покрытие стандартной программы, лечение онкологии и т.д.).

Первое, что нужно изучить в договоре –  программу страхования и страховую сумму

2. Не менее важно изучить компанию в целом – бренд и его репутацию, сколько лет и в каких регионах России присутствует страховщик.

В программу ДМС входит не только медицина по месту деятельности компании, но и, как правило, полис выезжающих за рубеж, например, в командировки – соответственно, желательно изучить опыт компании по оказанию помощи за рубежом.

Лучше обращаться в те компании, которые работают не только в узком сегменте ДМС, но могут предложить и другие личные виды страхования, такие как страхование от несчастного случая, страхование путешественников, имущества и ответственности. Это, как правило, свидетельствует о высоком уровне надежности и экспертизе компании.

В ДМС нередко входит и полис для выезжающих за рубеж (ВЗР)

3. Важным фактором выбора также является перечень медицинских партнеров страховщика. Очевидно, что чем он шире, тем лучше, но есть нюансы. Стоит, в частности, узнать, сотрудничает ли страховщик с ведущими лечебными учреждениями федерального уровня.

Так, например, научно-исследовательские институты по своему федеральному статусу не могут заключать договоры страхования и прикреплять к себе людей, но именно там нередко работают врачи, являющиеся самыми высококлассными специалистами в своих областях, и сильные страховые компании имеют возможность направить своего застрахованного в эти исследовательские центры. Наличие такой возможности в компании всегда будет плюсом в глазах соискателей. Кстати, преимуществом также будет возможность пройти лабораторные исследования не только в прикрепленных лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ), но и в специализированных лабораторных комплексах (Инвитро, Хеликс и т.д.).

Страховщики обычно предлагают два способа прикрепления к ЛПУ, с которыми они сотрудничают – это может быть прямое прикрепление сотрудников компании с возможностью обращения напрямую в медицинское учреждение, либо же через колл-центр страховой компании. На первый взгляд, для работодателя этот вопрос не особо принципиален, однако здесь кроется возможность для экономии – ниже коснемся этого момента подробнее.

4. При изучении условий договора следует обратить внимание, прежде всего, на минимально возможное число застрахованных сотрудников: для многих страховщиков компания – это коллектив численностью от 9 человек.

Для компаний меньшего размера они предложат условия как для физических лиц, а на российском рынке разница в стоимости страхования для юрлиц и физлиц может доходить до 50%.

В этом случае следует изучить предложения нескольких страховщиков – например, Allianz рассматривает в качестве юрлица даже одного человека, действующего как ИП, соответственно, ему будут доступны все выгоды программы корпоративного страхования. Также при рассмотрении договора стоит удостовериться, нет ли в нем скрытых лимитов на объем страхования и пунктов «со звездочкой».

5. Многие страховщики включают в корпоративные договоры услугу врача-куратора, закрепленного за данным страхователем. В большинстве компаний наличие врача-куратора возможно только при определенной численности персонала, однако на рынке есть и предложения, где наличие куратора доступно для любого числа сотрудников.

Многие страховщики включают в корпоративные договоры услугу врача-куратора, закрепленного за страхователем

6. Наконец, немаловажный фактор – наличие у страховщика единого федерального номера 8-800…. Случается, что страховщик работает по всей России, но при этом номер колл-центра у него московский, соответственно, застрахованным сотрудникам придется платить за междугородние звонки.

Резюмируя – желательно приобретать полисы корпоративного ДМС у страховых компаний, которые предлагают широкое покрытие и при этом готовы адаптировать свои программы под нужды конкретного страхователя.

Мы рассмотрели, на что следует обращать внимание при выборе программы ДМС – теперь перейдем к тому, на чем компания малого и среднего бизнеса может реально сэкономить, получив при этом достаточно привлекательный соцпакет для своих сотрудников.

1. Первый шаг в этом направлении – отказ от наиболее дорогостоящих опций. К таковым обычно относятся стоматология, ведение беременности, страхование родственников сотрудников, вызов врача на дом, скорая помощь.

Так, отказ от стоматологии позволит списать до 10 тысяч рублей с полиса в расчете на одного сотрудника.

Для некоторых дорогостоящих опций, таких, как госпитализация, существуют более доступные аналоги – в частности, компания Allianz по запросу клиента предлагает вариант экстренной однократной госпитализации, что безусловно, снижает стоимость полиса.

2. Сокращение списка ЛПУ, где могут лечиться сотрудники страхователя, вместе с отказом от наиболее дорогих клиник, также позволит сэкономить – работодатель сможет сберечь до 10% бюджета.

3. Одним из эффективных механизмов для снижения расходов на ДМС является сегментирование персонала компании и гибкая адаптация программы ДМС под нужды каждой группы.

Другими словами, работодатель не просто вычеркивает часть программы, а выбирает для различных групп сотрудников наиболее релевантные опции.

Например, молодые сотрудники компании с большой вероятностью будут пользоваться услугами ДМС реже старшего поколения – соответственно, для молодежи будет разумно оставить экстренную помощь, тогда как возрастным сотрудникам понадобится более полный пакет ДМС.

4. Наконец, еще один перспективный способ сокращения издержек на ДМС – корпоративное страхование с участием работников в оплате страховых услуг, или соплатеж, когда сотрудник самостоятельно оплачивает часть счета непосредственно при обращении к врачу.

Впрочем, это решение может рассматриваться не только как способ сокращения издержек, но и как расширение возможностей программы для страхователя.

Так, по желанию клиента страховщик сможет предложить ему варианты клиник из более дорогой программы страхования, скажем, с 20% франшизой (иными словами, в данной клинике он получит скидку 80%).
[1] http://www.magram.ru/news/DMS.html

Источник: https://vc.ru/services/66201-chek-list-vybiraem-vygodnuyu-programmu-dms-dlya-malogo-i-srednego-biznesa

Дмс для юридических лиц: плюсы и минусы, стоимость и перечень услуг

Корпоративный полис дмс

Для любого работодателя наличие здоровых сотрудников всегда является приоритетом. И в этом случае страхование ДМС – один из лучших способов обеспечить лучшую медицинскую помощь работникам. Несмотря на расходы у полиса есть немало преимуществ, среди которых налоговые льготы и лояльность подчиненных.

Что такое ДМС для юридических лиц

Добровольное медицинское страхование – это возможность каждого гражданина получать бесплатные услуги, предусмотренные соответствующим договором. Корпоративное медицинское страхование в данном случае позволяет предоставлять бесплатное высококвалифицированное обслуживание всего штата сотрудников.

Несмотря на то, что данная страховка является добровольной, некоторые категории работников обязаны ее иметь. Как правило, это трудовые мигранты из ближнего зарубежья.

Уровень услуг

ДМС для юридических лиц предусматривает предоставление высококвалифицированных услуг, объем которых зависит от условий договора. Эти условия могут быть разработаны специалистом компании, но чаще используются уже действующие комплексные программы.

Объем услуг

Программы добровольного медицинского страхования условно делят на стандартные и дополнительные. Услуги, предоставляемые в рамках использования стандартного полиса, следующие:

  • стоматология;
  • экстренная помощь в стационаре;
  • поликлинические услуги;
  • вызов специалиста на дом.

Экстренная помощь подразумевает также транспортировку в мед. учреждение, лабораторные анализы, обследование и хирургическое лечение. Кроме обычно поликлинической помощи пациент может оформить дополнительную услугу – «Поликлиника Люкс». Она дает возможность использовать более дорогостоящие методы обследования (МРТ, лазерное лечение и т. д.).

К дополнительным услугам ДМС относят дорогостоящее стоматологическое лечение, личного терапевта, возможность лечения заграницей, страховку при выезде из страны, бесплатную медицинскую помощь членам семьи.

Существует ряд услуг, которые не входят в корпоративный ДМС. Поэтому нельзя обращаться за помощью при:

  • сахарном диабете;
  • туберкулезе;
  • радиационном облучении;
  • психических заболеваниях;
  • гепатитах и инфекциях, требующих карантина.

Сотрудникам, проработавшим более 10 лет или занимающим высокие должности, обычно предоставляют лучшие страховые программы.

Преимущества ДМС для сотрудников

Корпоративные программы ДМС дают определенную гарантию того, что сотрудники получат своевременную и квалифицированную мед. помощь. Особенно выгодно это именно работникам. Для них преимущества заключаются в следующем:

  • возможность лечения в лучших медицинских учреждениях;
  • отсутствие очередей и прочих неудобств при обращении к врачу;
  • индивидуальный подход к каждому пациенту;
  • выбор поликлиники из перечня, предоставленного страховой компанией;
  • вызов специалиста на дом или по месту работы;
  • санаторно-курортное лечение (если предусмотрено полисом);
  • компенсация всех затрат на лечение;
  • оформление больничных и любых других справок.

Одно из самых главных преимуществ ДМС заключается в покрытии лечения членов семьи сотрудника. А это означает, что можно воспользоваться медицинскими услугами (причем бесплатно), которые не предусматривает ОМС.

Плюсы и минусы ДМС для юридических лиц

Каждый работодатель, использующий добровольное медицинское страхование для своих подчиненных, должен учитывать все плюсы и минусы. К преимуществам относят:

  • повышение лояльности работников;
  • престиж компании;
  • налоговые льготы;
  • улучшение производительности труда за счет снижения потери рабочего времени;
  • привлечение хороших специалистов.

Другими словами, ДМС позволяет удерживать ценных работников на местах, а также нанимать высококвалифицированных специалистов. Но в данном случае следует рассматривать также недостатки:

  • существенные финансовые расходы на оформление полисов;
  • ДМС не всегда является преимуществом при трудоустройстве для молодых сотрудников;
  • большинство стандартных программ предоставляют недостаточное количество услуг, а включение дополнительных пунктов слишком дорого.

Перед тем, как решиться на введение ДМС для всего штата сотрудников, нужно взвесить все за и против. Если выгода от полиса существенная, то лучше вложить средства в оформление полисов. Но перечень предоставляемых услуг должен быть хорошим – от стандартного вызова врача на дом до стоматологии.

Дмс как инструмент повышения лояльности сотрудников

Хорошая медицинская страховка действительно является преимуществом для трудоустройства и лояльности фирме даже в тяжелые времена. Но следует учитывать, что это работает только в случае предоставления действительно достаточного выбора медицинских услуг. В качестве дополнения также следует использовать предоставление лечения членам семьи сотрудника и стоматологические услуги.

ДМС юр. лицам предоставляет большое количество преимуществ, хотя на первый взгляд так не скажешь. Однако все понесенные на оформление полисов расходы можно возместить абсолютно законно. Налоговое законодательство РФ предоставляет работодателям, использующим ДМС для подчиненных, соответствующие льготы.

Согласно ст. 253 НК РФ расходы на приобретение полисов добровольного медицинского страхования уменьшают налоговую базу. Но при этом работодатель должен соблюдать определенные условия:

  • взносы по договорам ДМС не превышают 6% от суммы расходов на заработную плату;
  • все договора при получении полисов заключены на срок не менее 1 года.

Страховые взносы за ДМС не облагаются НДФЛ. А при получении денег в случае наступления страхового случая они также не облагаются никакими налогами. Это относится как при страховании сотрудников, так и членов их семей.

Но и в этом правиле есть свои исключения. Они касаются санаторно-курортного лечения. С денежных средств, поступивших на покрытие этих расходов, взимается НДФЛ. Причина заключает в том, что эта сумма приравнивается к доходам застрахованного лица.

Работник обязан самостоятельно уплатить 13% от полученной суммы на санаторно-курортное лечение. Для этого он подает в установленные законом сроки налоговую декларацию и осуществляет оплату.

Страховые платежи по полисам ДМС также не облагаются взносами в Пенсионный фонд, ФСС и другие организации (ст. 422 НК РФ). Это правило касается не только полисов сотрудников, но и их родственников (как лиц, не состоящих с плательщиком в трудовых отношениях). Согласно ст. 149 Налогового кодекса эти выплаты также освобождаются от налога на добавленную стоимость.

Стоимость корпоративного ДМС

Добровольное медицинское страхование от работодателя для сотрудников абсолютно бесплатно. Все расходы несет компания. Стоимость ДМС зависит от большого количества различных факторов. К ним относят:

  1. Численность работников. Большой штат в данном случае может сыграть на руку – многие страховые компании предлагают скидки юр. лицам.
  2. Возраст подчиненных, состояние здоровья и т. д. Чем больше молодых работников, тем выгоднее будут условия оформления. Но нужно также учитывать условия труда – наличие вредного производства легко повлияет на повышение цены страховки.
  3. Выбранную программу. Если работодатель хочет сэкономить на предоставляемых услугах, это, скорее всего, лишь ухудшит ситуацию. Расходы будут несколько меньше, но преимуществ от использования ДМС не будет – работники не станут бояться увольнения.
  4. Медицинские учреждения. Здесь экономия также не станет преимуществом. Конечно, не нужно выбирать клиники высшего класса. Достаточно хорошей частной компании с полным перечнем услуг.

Рассчитать приблизительную стоимость страховки несложно. Для компании со штатом не более 10 человек обойдется в 25 тыс. рублей на человека и более. Если количество работников не превышает 100 человек, то придется платить около 15 тыс. рублей за каждого. Фирмы с большей численностью сотрудником платят в среднем 10 тыс. рублей за каждого.

Страхование ДМС в России для юридических лиц выгодно как сотрудникам, так и работодателю.

Руководство, заботясь о здоровье подчиненных, существенно повышает свой авторитет и увеличивает преданность сотрудников.

Но этим способом пользуются чаще крупные фирмы, для которых такие расходы не существенны. Маленьким компаниям со штатом менее 10 человек добровольное медицинское страхование не всегда по карману.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://medpravo.su/dms-dlya-yuridicheskih-lits/

Добровольное медицинское страхование (ДМС) как дополнительный бонус для сотрудников компании

Корпоративный полис дмс

» Страхование жизни и здоровья » ДМС

Конкуренция на рынке труда на сегодняшний день актуальна не только для тех, кто ищет работу, но и для нанимателей, которые стремятся заполучить в свою компанию лучших специалистов.

Всем известно, что высококвалифицированный персонал – залог успешной деятельности компании.

Специалисты, чьи услуги пользуются спросом, предъявляют к будущим работодателям все более высокие требования, которые касаются не только оплаты труда, но и социального пакета.

Что такое ДМС, сегодня знает каждый.
Корпоративное добровольное медицинское страхование – это такой тип страхования, при котором компания, приобретая полис ДМС для своего сотрудника, фактически оплачивает ему оказание определенных медицинских услуг.

Дмс как дополнительная мотивация сотрудников

Успешность компании напрямую зависит от того, насколько комфортно чувствуют себя ее сотрудники. Эффективность корпоративной политики предприятия состоит из нескольких элементов, среди которых ДМС играет одну из ведущих ролей.

Программы добровольного медицинского страхования созданы специально для защиты здоровья работников компании.

Обычной практикой считается зависимость стоимости страхового полиса от должности, которую занимает сотрудник.

Также существует вариант, когда уровень полиса определяется успехами того или иного работника. Благодаря включению этой услуги в социальный пакет можно поднять производительность работы сотрудников, улучшить климат в коллективе и снизить текучесть кадров.

В чем выгода дмс

Любая солидная компания старается как можно лучше заботиться о своих работниках. С этой целью для них оплачиваются дорогостоящие путевки в хорошо зарекомендовавшие себя санатории и на оздоровительные курорты.

Также проводятся профилактические медицинские осмотры и обеспечивается качественное медицинское обслуживание за счет компании.

Однако большинство из приведенных выше услуг можно получить и при заключении договора о добровольном медицинском страховании персонала. При этом компании не нужно выделять деньги из полученной прибыли, чтобы перевести их на счет медицинских учреждений.

Фирма приобретает страховые полисы ДМС для своих сотрудников в страховой компании. При этом стоимость полиса ДМС оказывается ниже розничной, т.к. нередко страховщики делают скидки на приобретение корпоративных страховок.

Узнайте об особенностях приобретения полиса Добровольного медицинского страхования (ДМС) для детей.

Читайте ЗДЕСЬ об оформлении полиса медицинского страхования ДМС для новорожденного.

Программы ДМС предоставляют своим клиентам огромный спектр медицинских услуг, в том числе стоматологическое лечение и пребывание в реабилитационных медицинских центрах или санаторно-курортных учреждениях.

При этом работодатели, которые обеспечивают персонал своей компании полисами ДМС, получают ряд преимуществ в виде льгот.

Льготы при налогообложении:

  • Максимальный размер взносов, не превышающий 6 % от общей суммы затрат на выплаты заработной платы, по договору ДМС, заключенному не менее чем на 1 год, может уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль (согласно п. 16 ст. 255 НК РФ).

  • Суммы страховых взносов по договору ДМС, который был заключен не менее чем на 1 год, не подлежат обложению единым социальным налогом (согласно п. 1 ст. 238 НК РФ).

  • При расчете налогооблагаемой базы физического лица не учитывают доход, который оно получает в качестве страховой выплаты по факту наступления страхового случая (согласно п. 3 ст. 213 НК РФ).

А что при этом получают сотрудники?

Добровольное медицинское страхование гарантирует застрахованному лицу предоставление тех видов медицинских услуг, которые заявлены в соответствующей программе, приобретенной у страховой компании работодателем.

Сотрудники могут рассчитывать на получение услуг коммерческой скорой помощи и проведение медицинских осмотров.

В зависимости от выбранной программы сотрудникам предоставляются ряд услуг:

  • амбулаторно-поликлиническая помощь;
  • выезд врачей на дом;
  • лечение у стоматолога;
  • реабилитационные программы на курортах и в санаториях России, а также в специализированных медицинских центрах;
  • оформление медицинской документации;
  • мероприятия по иммунопрофилактике.

К каждому пациенту гарантированно применяется индивидуальный подход при осмотре, постановке диагноза и лечении. Все медицинские процедуры проводятся на уровне, соответствующем высоким стандартам требований к сфере здравоохранения.

Застрахованные сотрудники могут получать медицинские услуги вне очереди или с выездом на предприятие.

Кроме всего прочего, обладателям полисов ДМС доступен более широкий выбор механизмов урегулирования споров и конфликтных ситуаций с медицинскими учреждениями (например, при выяснении качества предоставленных услуг).

Дмс для родственников сотрудника

Некоторые компании приобретают страховые полисы не только для сотрудников, но и для членов их семей. В первую очередь эти программы касаются близких родственников – жен и детей, однако возможны варианты и с расширением этого списка.

Компания может использовать приобретение ДМС для родственников, как инструмент дополнительной мотивации своих сотрудников.

Сотрудники, которым не приходится беспокоиться о здоровье своих близких, работают намного эффективнее. Добровольное медицинское страхование родственников может стать отличным решением многих проблем медицинского характера.

Достоинства и недостатки корпоративного страхования ДМС

При заключении договора о добровольном медицинском страховании сотрудников важно изучить не только преимущества, которые получает от его заключения компания, но и проблемы, с которыми она может столкнуться.

Узнайте как купить полис ДМС по выгодной цене.
Читайте в ЭТОЙ статье какими программами страхования жизни и здоровья вы можете воспользоваться.
Все о видах личного страхования: //zhizn/l-info/dogovor-lichnoe-strakhovanie.html

Недостатки ДМС:

  • ДМС требует от компании значительных объемов финансовых инвестиций;
  • Для молодых специалистов, обладающих крепким здоровьем, ДМС может оказаться не таким уж и важным стимулирующим фактором;
  • При частой кадровой ротации административный отдел предприятия может подвергаться повышенной нагрузке;
  • Нередки случаи, когда страховые компании пытались обмануть клиентов, заменив оговоренные в договоре медицинские услуги более дешевыми;
  • Могут возникнуть проблемы с подбором медицинского центра в связи с несоответствием таких критериев, как стоимость услуг, их качество, место расположения учреждения и т.д.

Факторы, которые привлекают компании при корпоративном страховании:

  • ДМС может сделать социальный пакет услуг, предоставляемый компанией, более конкурентоспособным, что, в свою очередь, поможет ей привлечь высококвалифицированных специалистов;
  • Добровольное медицинское страхование позволит перевести медицинское обслуживание сотрудников на качественно новый уровень.

    Более высокий уровень предоставляемых услуг также поможет сократить длительность пребывания работника в нетрудоспособном состоянии;

  • Также это эффективный дополнительный фактор, уменьшающий текучесть персонала и стабилизирующий кадровый состав предприятия;
  • Коммерческие компании при помощи ДМС могут получить льготы по налогообложению;
  • Добровольное медицинское страхование дает возможность повысить уровень здоровья работников, а вместе с ним и КПД трудовой деятельности персонала, а также позволяет снизить производственные потери, возникающие из-за оформления больничных листов;
  • ДМС поможет предприятию значительно упростить процедуру прохождения обязательных медосмотров и вакцинаций сотрудников;
  • При возникновении страхового случая финансовую ответственность за нанесение вреда здоровью сотрудника будет нести не предприятие, а страховая компания.

Полис ДМС – прекрасный способ позаботиться о сотрудниках компании и повысить производительность их труда. Данная услуга может оказаться полезной как для работников, так и для самой организации. Она поможет повысить ее статус в глазах высококвалифицированных специалистов и деловых партнеров, что благоприятно скажется на развитии бизнеса.

сюжет о стоимости страхового полиса ДМС

Источник: https://StrahovkuNado.ru/zhizn/dms-dlya-sotrudnikov.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.