Когда выдается больничный лист

Содержание

Когда и на сколько выдают больничный лист работнику?

Когда выдается больничный лист

Больничный листок  ̶  это документ, который подтверждает факт, что лицо отсутствовало с работы и на то у него была уважительная причина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-37-25. Это быстро и бесплатно!

О том, когда, кем, в каких случаях и в каком количестве предоставляется листок нетрудоспособности, каков предельный или минимальный срок выдачи рассматриваемого документа можно узнать в этой статье.

Когда выдают больничный?

Рассматриваемый документ выдается только в том случае, если гражданин предъявляет паспорт или иной документ, который устанавливает его личность. Данный листок предоставляется в день установления нетрудоспособности и включает в себя все календарные дни временной нетрудоспособности гражданина.

В каких случаях выдается лист нетрудоспособности?

бытует ошибочное мнение о том, что рассматриваемый документ выдается в случае болезни или нахождения в декрете.

на самом деле данный листок предоставляется и в иных обстоятельствах, когда:

  • сотрудник заболел;
  • у гражданина диагностировали травмы;
  • человек отравился;
  • реализуется уход за больным родственником;
  • лицо находится в карантине;
  • женщина-сотрудник беременна или родила;
  • лицо усыновило (удочерило) дитя и т.д.

кто выдает документ?

выдача рассматриваемого документа входит в компетенцию лицензированных медработников, а именно:

  1. лечащих врачей медучреждений.
  2. фельдшеров и зубных врачей.
  3. лечащих врачей клиник научно-исследовательских организаций (институтов).

отметим! а остальные категории медработников не вправе выдать данный листок.

максимальный и минимальный срок больничного листа

следует учесть, что минимальный срок, в период которого выдается больничный лист, не определен ни в одном законодательном акте. уполномоченный медработник, принимая во внимание состояние здоровья клиента, сам определяет срок выдачи рассматриваемого документа, который обычно выдается, как минимум, на 3 дня.

если в течение этого срока состояние здоровья пациента ухудшилось, то врач заполняет еще один листок со сроком, например, на 12 дней.

если продолжительность болезни превышает десять (по назначению зубного врача и т.д.) или 15 календарных дня, то решение относительно продления больничного принимается врачебной комиссией.

таким образом, максимальный срок рассматриваемого листка составляет полмесяца, который, по решению медкомиссии, может быть продлен вплоть до 365 дней. в таком случае клиент каждые полмесяца должен обследоваться у врача, так как листки нетрудоспособности оформляются на 15-дневный срок.

отметим! необходимо учитывать факт, что вышеуказанный срок может быть продлен, если у больного наблюдается динамика изменения состояния здоровья в лучшую сторону, иначе через 5 месяцев клиент будет признан инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы.

возможны ли два больничных подряд?

несмотря на то, что законодательство определяет порядок и сроки назначения, а также размер оплаты пособий, оно не устанавливает количество выдаваемых листков, то есть рассматриваемый документ выдается в стольких количествах, сколько у гражданина мест работы.

на дополнительных листках в углу ставится соответственная отметка. если лицо работает по совместительству внутри той же самой организации, то ему предоставляется лишь один листок нетрудоспособности.

примечание! итак, согласно 4 пункта первого раздела приказа минздравсоцразвития россии №624н, если в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, человек, как минимум 2 года, трудоустроен у двух и более нанимателей, то ему предоставляются рассматриваемые листки в 2 или более количествах.

в каких случаях больничный не выдается?

26 пунктом вышеуказанного приказа устанавливаются обстоятельства, при которых не выдается больничный.

В список этих случаев входят ситуации, когда:

  1. Отсутствуют признаки временной нетрудоспособности гражданина, который обратился за медпомощью в медучреждение.
  2. Человек проходит медосмотры (обследования).
  3. Пациент болеет хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходит обследование и принимает разные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях.
  4. Лицо взято под стражу или по отношению к нему был применен арест административного характера.
  5. Лицо обучаетсяв образовательном учрежденииот начального до высшего проф. образования и учреждениях послевузовского проф. образования.

Никакой нормативно-правовой акт не устанавливает обязанность сотрудника по уведомлению о получении листка нетрудоспособности. Несмотря на это, гражданину рекомендуется предупредить нанимателя об этом, иначе могут возникнуть различные проблематичные ситуации в компании, которые могут дойти до суда.

С обратной стороны в ПВТР (правилах внутреннего трудового распорядка) может быть установлена такая обязанность сотрудника, и если последний не проинформирует нанимателя о получении листка нетрудоспособности, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Об этом указано в 15 статье ТК РФ, согласно которой сотрудник обязан соблюдать ПВТР, если соответственные положения не противоречат трудовому законодательству.

Примечание! Законодательством не предусмотрен минимальный срок больничного листа, но определено, что срок рассматриваемого документа может быть продлен до одного года.

Если сотрудник трудится у нескольких нанимателей, то он должен об этом осведомить медработника, так как последний в таком случае должен предоставить соответственное количество больничных листков, которые должны быть предъявлены всем нанимателям для получения оплаты по временной нетрудоспособности.

Не следует забывать о том, что если сотрудник совмещает несколько работ в одной и той же компании, то он может рассчитывать на получение лишь одного больничного листа.

Отметим! Несмотря на то, что законодательные акты не предусматривают обязанность лица предупредить нанимателя о получении рассматриваемого документа, сотруднику следует соблюсти ПВТР организации-работодателя, чтобы он не привлекся к дисциплинарной ответственности. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 350-37-25 (Москва)
+7 (812) 309-53-42 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 350-37-25 (Москва)
+7 (812) 309-53-42 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://moyjurist.ru/rabota/trudovye/v-kakix-sluchayax-vydaetsya-bolnichnyj-listok.html

Как получить больничный лист в поликлинике

Когда выдается больничный лист

Каждый человек может заболеть, поэтому почувствовав себя нехорошо, можно остаться дома в течение нескольких дней. По законодательству работающий человек имеет право на больничный лист, который потом оплачивается.

Правда, далеко не каждый имеет на это право, для этого предусмотрены некоторые критерии, освобождающие от рабочего процесса. Случаи, в которых выдаётся лист нетрудоспособности, прописаны в законодательном акте.

Основания для получения больничного листа

Без проблем вы получите больничный лист, в том случае если посетили лечащего доктора и сдали все необходимые анализы.

Статус временной нетрудоспособности могут получить люди на санаторно-курортном лечении с обязательным присутствием на дневном стационаре. Соответствующий документ можно получить также по родам и беременности, при аборте и экстракорпоральном оплодотворении.

Не имеют права отказать в выдаче больничного листа, если у вас заболел ребёнок до 7 лет или был объявлен карантин. Также право на получение листа нетрудоспособности закреплено за теми, кто ухаживает за недееспособным близким родственником, инвалидом или престарелым.

К весомым аргументам для получения справки может являться аллергия в период обострения. Если вас преследуют приступы удушья, то вам порекомендуют пройти лечение в больнице. Справка выдаётся на 5-7 дней в период обострения. При малейшем улучшении, документ будет закрыт.

Взять больничный можно и у стоматолога. Он выдаст вам справку на тот день, когда проводилось лечение зуба и подтвердит ваше нахождение в стоматологии. Ваш терапевт на основании этой справки обязан вам выдать лист нетрудоспособности. Больничный можно получить даже при конъюнктивите, если заболевание трудно поддаётся лечению и протекает с осложнениями.

Если врач определил у вас достаточное количество симптомов отравления, то он выпишет вам лист временной нетрудоспособности, пока состояние здоровья не улучшится. Справку вам обязаны выдать и при геморрое, острой форме цистита или остром воспалении мочевого пузыря, при котором также невозможно посетить врача или прийти на работу.

По причине болезни работник имеет право не прийти на работу, но он обязан уведомить об этом работодателя. Увольнение в такой ситуации недопустимо. Если ваша болезнь затянется на месяцы, то пособие будет выплачиваться частями.

На каком основании можно получить отказ

Если вы заболели, то имеете полное право воспользоваться больничным отпуском. При отказе в его выдаче вы можете обратиться к главврачу или заведующему отделения.

Постарайтесь это сделать оперативно, удостоверившись, что врачом были зафиксированы все симптомы и жалобы, а также приложены ваши анализы.

Основания для отказа:

  • Если вы жалуетесь доктору на плохое самочувствие, а врач не находит никаких признаков недомогания.
  • Если вы проходите медкомиссию по призыву военкомата.
  • Находитесь под административным арестом.
  • Если вы решили обойти осмотр у врачей самостоятельно.
  • Учащиеся образовательных учреждений, которые проходят обследование для поступления в ВУЗ.
  • Те, кто проходит нестационарные процедуры или лечение в поликлинике.
  • Не имеют такой возможности больные с хроническими заболеваниями. Исключение составляет обострение болезни, которое требует усиленного контроля врача.
  • Не выдадут вам документ и при низком гемоглобине, предложив подлечиться в амбулатории.

Где и как можно получить больничный лист

Справка о временной нетрудоспособности выдаётся врачом, который имеет специальную лицензию. В неё выходит экспертиза и диагностика нетрудоспособности человека по болезни. Больничный лист можно получить в таких заведениях:

  • государственные поликлиники и больницы;
  • частные медицинские и клинические учреждения;
  • стоматологические кабинеты;
  • специализированные больницы (психиатрические).

Документ может быть оформлен только на специальном бланке, утверждённый приказом Минздрава.

Несмотря на недовольство работодателей, частные клиники имеют право выдавать официальный больничный документ. Пациент сам может выбрать, в каком учреждении он будет проходить лечение – в городском стационаре или коммерческой клинике, исходя из личных предпочтений и финансового положения.

Медперсонал, который не имеет права выдавать такую справку:

  • врачи приёмного отделения;
  • работники скорой помощи и станции переливания крови;
  • центры проведения медицинских экспертиз;
  • травмпункт;
  • доктора в санаториях и грязелечебницах.

Получение больничного в другом городе

Многих волнует вопрос, как можно получить официальный лист по болезни в другом городе или даже стране. Если человек заболел, находясь за пределами своей территории, то для получения денежного пособия ему нужно собрать нужные документы, легализировать и представить их.

Затем по приезде нужно отнести их в медицинское учреждение по месту проживания. По решению медкомиссии документы меняются на больничный лист. Справка в другом городе выдаётся с разрешения главврача, и вы сможете предъявить его в качестве доказательства болезни в своей больнице по месту прописки.

Особенности получения листа нетрудоспособности военнослужащему

Военнослужащие также как и другие застрахованные лица могут получить лист по временной нетрудоспособности, но на особых условиях. Они обязаны обращаться в свои лечебные учреждения и проходить врачебные комиссии, которые принадлежат военному ведомству.

Право выдачи больничных листов, сроком до 5 дней, есть у главврачей военно-лечебных заведений, старших врачей ВЧ и военных амбулаторий, а также у начальников санчастей и фронтов.

Если военнослужащему требуется отпуск по болезни сроком больше двух недель, то его направляют в окружную или гарнизонную военно-врачебную комиссию. Если в этом пункте не имеется такой комиссии, то их отправляют во врачебно-контрольные комиссии здравотделов.

Военным, проходящим службу по контракту или по призыву, а также ухаживающим за больным родственником, денежное пособие выплачивается в полном объёме. Это предусмотрено Положением о порядке прохождения военной службы.

Можно ли законным путём получить больничный лист, если не болеешь

Чтобы на законных основаниях получить больничный документ, иногда люди прибегают к некоторым хитростям:

  • Жалуются на высокое давление, а когда врач его измеряет, с силой упираются ногами в пол. В этом случае давление может действительно подскочить.
  • Принимают в пищу продукт, на который у них аллергическая реакция. В таком случае появляется сыпь, насморк, удушье. Но постарайтесь быть осторожным, иначе можно действительно попасть на больничную койку.
  • Заветный документ можно получить у невролога, жалуясь на сильные боли в спине. На приёме жалуются о своём недомогании, которое было вчера, описывая повышенную температуру и мигрень.
  • Так как при гастрите в стадии обострения врач обязан выдать лист, то некоторые симулянты не едят в течение суток, а потом жалуются врачу на боль в животе.

Покупая поддельный больничный лист, вы должны помнить, что это является уголовно наказуемым действием и врачу может грозить тюремный срок от 3 до 7 лет.

Как получить дубликат, если оригинал испорчен

Ошибки и исправления в листе недопустимы. Если врач сделал их, то справка считается испорченной и недействительной и в таком случае оформляется дубликат документа, но в присутствии председателя врачебной комиссии. Поэтому в отдельной графе обязательна фамилия председателя ВКК и его роспись.

Работник, испортивший или потерявший больничную справку, также может обратиться за дубликатом в медучреждение. Он выглядит точно так же, как оригинал.

В нём должны содержаться те же сведения, что и в испорченном листе нетрудоспособности, только в правом углу должно стоять слово «Дубликат».

Отличие также состоит дате – там должно стоять число выдачи дубликата, а не оригинала. Период болезни вписывается в одну строку, не разбиваясь по датам.

Это касается справки по беременности и родам, что грозит невыплатой денежных средств.

Чтобы не столкнуться с намеренной порчей документа работодателем, необходимо брать расписку у сотрудника, принимающего больничный листок к учёту. В расписке должна быть указана его должность, подпись и дата принятия. Дубликат может получить только работник, причём до того, как оригинал попадёт в бухгалтерию работодателя. В противном случае выплаты не будут компенсированы.

Если потеря документа произошла при непредвиденных форс-мажорных обстоятельствах, то специальная комиссия устанавливается причина и документально подтверждается. После соответствующего расследования, комиссией оформляется специальный акт, на основании которого выдаётся дубликат больничного листа медицинским учреждением.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/osobennosti-polucheniya.html

На сколько дней выдают больничный лист?

Когда выдается больничный лист

Для того, чтобы сотрудник мог лечиться и не выходить на работу на законных основаниях, необходимо оформление больничного листа. Этот документ подтверждает, что работник отсутствовал по уважительным причинам. А еще он является основанием для начисления пособия за период отсутствия.

В каких случаях выдается больничный?

Основания для оформления этого документа, срок выдачи больничного листа и его рассмотрения – все это определено законом №255-ФЗ. Основаниями для его получения являются:

  • заболевания, бытовая или производственная травма;
  • все виды отравлений;
  • пребывание на карантине;
  • дополнительное лечение в санатории;
  • уход за ребенком или больным членом семьи;
  • другие ситуации, связанные в временной нетрудоспособностью (например, протезирование).

Нормативными документами также определено, сколько можно по закону находиться на больничном листе. Причем бюллетень выписывают и штатным работникам, и самозанятым лицам, которые работают по трудовому договору. Причем в последнем случае действуют свои ограничения.

Минимальный и максимальный срок больничного листа

Важно знать, на сколько дней человеку может быть оформлен больничный лист. Минимальный срок для этого документа законом не установлен. Врач сам принимает решение. Теоретически он может оформить документ даже на один день, но обычно это нецелесообразно, и терапевт выдает бюллетень минимум на 3 календарных дня.

Зато в законе есть четкий ответ, какой максимальный срок оформления в поликлинике больничного листа может быть использован в том или ином случае. Все зависит от того, в каких условиях проходит лечение.

Если речь идет об амбулаторных условиях (то есть пациент лечится дома), то максимальная продолжительность – 15 дней. Продлевать его имеет право только врачебная комиссия.

Стоматологи и фельдшеры могут выписывать бюллетень только на 10 календарных дней.

Обязателен ли пациенту больничный лист, если он лечится в стационаре – это еще один важный вопрос. Документ в любом случае является подтверждением лечения, никакие справки для работодателя его не заменят.

А срок лечения в этом случае больше – документ оформляют на весь период пребывания пациента в стационаре. Если речь идет о серьезном заболевании или хирургической операции, предсказать их заранее нельзя. Максимальные сроки для стационарного лечения не предусмотрены.

В этом случае, на какой срок выдается пациенту больничный лист, зависит от конкретного заболевания. Например:

  • сотрясение головного мозга – до 28 календарных дней;
  • удаление аппендикса – до 21 календарного дня, в зависимости от наличия осложнений и формы воспаления;
  • удаление желчного пузыря – до 55 календарных дней, и врач имеет право продлить бюллетень еще на 10 дней для реабилитации пациента;
  • перелом конечностей (в зависимости от степени тяжести и последствий) – от 30 до 60 календарных дней;
  • онкологические заболевания – до 180 дней.

Самыми серьезными считаются травмы позвоночника. В этом случае ответ на вопрос о том, на какие сроки выдается больничный лист зависит от тяжести травмы и степени смещения. Иногда общая продолжительность составляет до 240 дней, и после этого бюллетень еще может продлеваться на восстановительный период.

Поскольку в законодательстве везде продолжительность указывается в календарных днях, можно сделать вывод о том, входят ли выходные в больничный лист. Это касается и праздничных дней. То есть пособие начисляется и за этот период.

Сколько раз в году можно брать больничный?

Мало разобраться в длительности действия больничного, нужно еще знать его годовой лимит. Он зависит от конкретного заболевания.

Причина оформления документаГодовые ограничения в общей сумме
Инфекционные и хронические заболеваниядо 10 месяцев
Туберкулез, травмы, восстановление после хирургического вмешательстваДо 12 месяцев
Заболевание или травма, ставшие причиной инвалидностиДо 5 месяцев
Уход за ребенком до 7 летДо 60 дней в году, по отдельным категориям – до 90 дней в году
Уход за ребенком 7-15 летДо 45 дней
Уход за несовершеннолетним ВИЧ-положительным лицомОграничения не установлены
Уход за несовершеннолетним лицом с онкологиейОграничения не установлены

Можно ли продлить больничный лист?

Следует разобраться также в том, как продлевают больничный лист. Это может делать врач самостоятельно или медицинская комиссия, в зависимости от заболевания.

Проходить обследование в этом случае нужно каждые 15 дней. Если все допустимые сроки были превышены, а лечение не дало результатов, то пациента направят на обследование для получения инвалидности.

Если больной откажется проходить комиссию, ему просто закроют бюллетень.

Процедура оформления документа достаточно сложна, и проще купить больничный лист официально.

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Длительность пребывания на бюллетене зависит от основания, на котором он выписан:

  • При любом заболевании – до 15 дней с возможностью продления;
  • При карантине – на весь его период. Это также касается случаев, когда выписывают бюллетень на весь период карантина в дошкольном учреждении, которое посещает ребенок до 7 лет;
  • При дополнительном лечении в санатории – на 24 дня (но при туберкулезе – на весь период долечивания);
  • При уходе за ребенком до 7 лет – до момента выздоровления (но действуют указанные выше годовые лимиты);

Отдельно рассчитываются сроки по беременности и родам в зависимости от того, как протекает вынашивание, есть ли какие-то осложнения.

Источник: https://medspravka-shop24.com/blog/na-kakoj-srok-vydaetsya-bolnichnyj-list.html

Срок сдачи больничного листа: когда нужно сдавать больничный лист, срок оплаты больничного листа

Когда выдается больничный лист

Последнее обновление: 16.02.2020

Период временной нетрудоспособности, подтвержденный документально медицинскими учреждениями, гарантированно оплачивается застрахованным лицам. Ограничен ли срок подачи больничного листа на оплату или его можно предоставить работодателю, независимо от того, сколько времени прошло после закрытия?
Обсудим эти и другие интересующие вопросы, связанные с выплатой пособий.

Процедура оформления и закрытия больничного листа

При своевременной сдаче листа нетрудоспособности, работнику назначат и выплатят пособие за дни отсутствия по причине болезни, полученных травм, предродовой период беременности и после родов.

Медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии, по выздоровлению обратившегося за помощью лица, заполняется унифицированная форма бланка листка нетрудоспособности, где предусмотрено указание врачом:

  • периода лечения и периодических осмотров;
  • даты выписки.

Лечащий врач может проводить курс лечения до 15 календарных дней. Если человек еще по состоянию здоровья не готов вернуться к работе, решение о продлении больничного листа принимается врачебной комиссией.

Закрывая лист нетрудоспособности, указывают дату, когда человек может приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Говоря о том, какой срок сдачи больничного листа работодателю, нужно учесть, что, прежде всего представленный документ будет являться подтверждением наличия уважительных причин, почему сотрудник отсутствовал. Как правило, сразу после возвращения на работу, сдают больничный.

Что говорит закон о сроках предоставления больничного листа работодателю

Чтобы не возникло проблем с отказом назначения пособия, должным образом закрытый листок нетрудоспособности должен быть сдан работодателю не позже полугода со дня его выписки (ч.1 ст.12 ФЗ № 255), то есть, когда:

  • полностью восстановлена трудоспособность;
  • установлена группа инвалидности;
  • закончен период нахождения на карантине, реабилитации, долечивания или ухода за близким членом семьи.

Заметим, что в тех регионах страны, где запущен пилотный проект с участием в оплате больничных ФСС, максимально допустимый срок предоставления документов для оплаты дней нетрудоспособности един и составляет 6 месяцев.

Срок оплаты больничного листа

После того как документ, подтверждающий обоснованность отсутствия по состоянию здоровья на работе или когда была нужна посторонняя помощь ухода за больным ребенком, другим родственником, сдан, возникает резонный вопрос – через какое время должны оплатить больничный лист.

В ч.1 п.1 ст.15 ФЗ № 255, действующем в последней редакции от 27.12.2019, законодательно установлено, что работодатель должен начислить причитающуюся за дни нетрудоспособности сумму в течение 10 дней с момента обращения.

Конкретных сроков выплаты по больничному листу нет. Трудовое законодательство обязывает выплачивать заработную плату не реже, чем через каждые 15 отработанных дней, то есть два раза в месяц. Пособие выплачивается в ближайший срок выплаты работникам зарплаты.

Рассмотрим пример:

В организации выплаты осуществляют 15 и 29 числа. Лист нетрудоспособности работник сдал 13 числа. Начислить пособие должны до 23 числа, но получит деньги сотрудник только 29.

Если говорить о том, через сколько оплатят больничный лист после сдачи документов, получается, ждать придется 29 – 13 = 16 дней. Однако если лист нетрудоспособности будет сдан 19 числа, оплачен он будет так же 29, то есть через 10 дней.

Мы видим, что однозначно ответить, через какое время выплачивается больничный лист, невозможно. Срок оплаты листка нетрудоспособности работодателем зависит от того, когда он сдан и сколько времени осталось до очередной выплаты заработной платы.

Несколько иная ситуация в регионах, задействованных в пилотном проекте «Прямые выплаты», число которых с каждым годом увеличивается.

Застрахованные лица получают гарантированные социальные пособия непосредственно на расчетные счета банковских организаций, указанных в заявлении по перечислению территориальными органами Фонда социального страхования, в течение 10 дней с момента обращения.

Аналогично сроки, когда должны оплатить больничный лист, исчисляются для работающих женщин, уходящих в декрет, сдавших документы работодателю или в ФСС по окончанию послеродового периода отпуска, оформленного на основании листа нетрудоспособности.

Срок оплаты листка нетрудоспособности работодателем привязан к срокам выдачи зарплаты

Пропуск срока сдачи больничного листа

Закон обязывает работающих граждан в течение 6 месяцев представить документы для начисления страховых выплат социального характера со дня, когда:

  • лечащим врачом принято решение о возможности человека вернуться к выполнению трудовых обязанностей;
  • специально созданной медицинской комиссией установлена стойкая утрата трудоспособности и признана рабочая или нерабочая группа инвалидности, рекомендованы легкий труд в особых условиях.

Но что делать, если срок пропущен и работодатель не принимает документы к оплате?

По уважительной причине

Перечень оснований, которые могут быть признаны уважительными в случае пропуска времени для сдачи больничного, утвержден Приказом Минздрава и соцразвития № 74, актуальным в редакции от 05.10.2009. К ним относят:

  • непредвиденные обстоятельства, которые нет возможности предотвратить (природные катаклизмы и стихийные бедствия, такие как землетрясение, ураган, наводнение, пожар, прочие);
  • если курс лечения болезни или реабилитации после полученных травм занял более длительный период, чем 6 месяцев;
  • переезд заинтересованного лица на новое место жительства;
  • признанное незаконным увольнение работника или отстранение от занимаемой должности, вследствие чего он вынужден был отсутствовать на работе;
  • утрату близких людей по причине смерти или необходимость осуществления за ними постороннего ухода по ухудшению состояния здоровья;
  • обстоятельства, признанные по решению суда препятствующими предоставлению документов к оплате.

При наличии документов, подтверждающих наличие любого из этих факторов, помешавших своевременному обращению, когда работодатель должен выплатить больничный, заявление с приложенными их подлинниками или копиями подают в территориальный Фонд соцстраха (ФСС).

По неуважительной причине

Если заявитель не может ничем объяснить причину задержки подачи документов из медицинского учреждения, подтверждающих прохождение лечения или реабилитации, ему будет отказано в назначении социальных выплат.

Оспорить принятое решение работодателя, органов ФСС заинтересованное лицо вправе через суд или территориальную трудовую инспекцию.

Порядок и сроки обращения в ФСС

Одним из обязательных пунктов трудового договора, заключаемого при приеме нового сотрудника на работу, является условие обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности.

Сумма, подлежащая перечислению ежемесячных страховых, уменьшается на размер понесенных расходов на оплату дней, когда человек проходил лечение. Если начисленных средств недостаточно для выплаты полностью пособия, работодатель вправе обратиться в территориальный орган Фонда.

Нужные средства для расчета с работником выделяются в течение 10 дней с даты, когда представлен полный пакет документов, в который входит:

  • письменное заявление;
  • справка-расчет с подтверждениями в документальном виде о начисленных, уплаченных взносах, сумме задолженности.

Правом специалистов Фонда является проведение документарной или выездной проверки работодателя с целью контроля обоснованности назначений социальных выплат и их размера.

Обратим внимание на то, через сколько дней оплачивается больничный лист после подачи заявления и подтверждающих документов наступления страхового случая в регионах-участниках введения новшеств, когда выплаты осуществляются непосредственно органами ФСС.

Получив от сотрудника заявление, работодатель направляет в электронном виде не позднее 5 следующих календарных дней необходимые сведения в Фонд, и уже максимум через 10 дней человеку переводят деньги на расчетный счет.

Период компенсации затрат работодателю

За свой счет организация, выступающая юридическим лицом, или предприниматель, использующий труд наемных рабочих, возьмет к расходам лишь 3 дня отсутствия подчиненного.

Остальной период, сколько дней по больничному листу придется оплатить работодателю до полного выздоровления сотрудника, компенсирует ФСС.

Работодатель оплачивает из собственных средств только первые три дня болезни

Сколько времени оплачивается больничный лист в год, во многом зависит от причин его оформления. Например:

  • если работник проходит лечение сам, ему гарантированы выплаты за все дни (исключение есть лишь для лиц, признанных инвалидами);
  • когда требуется уход за нездоровым ребенком, имеет значение его возраст (смотрите таблицу):

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/srok-podachi-bolnichnogo-lista-na-oplatu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть